El Sr. Yoo (47), que contrajo cáncer mientras fabricaba semiconductores y LED en Samsung Electronics, fue reportero de la «Solicitud de quejas industriales sobre enfermedades y cáncer infantil LED de Samsung» celebrada frente a la sucursal sur de Seúl del complejo industrial Yeongdeungpo-gu. en Seúl la mañana del día 11 por «Banolim», defensor de la salud y los derechos humanos de los trabajadores de semiconductores. Antes de que comience la «entrevista», me siento en una silla y miro el edificio del complejo industrial. Al hijo del Sr. Yoo también le diagnosticaron un trastorno del espectro autista. Periodista Jo Hae-ram
El señor Yoo (47), que trabajó en la fábrica de Samsung Electronics en Giheung en 1997, desarrolló cáncer de ovario y de colon (cáncer de sigmoide) y a su hijo, nacido en 2010, le diagnosticaron un trastorno del espectro autista. Un día, después de jubilarse para cuidar de sus hijos, conoció a algunos compañeros y Yu comenzó a preguntarse si su entorno laboral influía en su enfermedad y en las discapacidades de sus hijos.
Se dijo que entre los hijos de colegas que trabajaron junto con el Sr. Yoo en la tercera línea de semiconductores y tenían fechas de nacimiento similares, había cinco niños con discapacidades del desarrollo o enfermedades raras. Mi amigo, que actualmente trabaja, padecía cáncer de colon. Un joven murió de cáncer de ovario y dos jóvenes del mismo grupo sufrieron un tumor cerebral y un linfoma.
La Línea 3 de Semiconductores donde trabajaba el Sr. Yu implicaba un contacto directo con productos químicos agresivos como el benceno todos los días. También fue donde trabajó el fallecido Hwang Yu-mi, quien introdujo al mundo las enfermedades profesionales de los semiconductores. El Sr. Yu trabajó duro, yendo y viniendo entre la empresa y el dormitorio, y fue reconocido por sus habilidades, llegando al puesto de gerente.
El Sr. A (50), que ha trabajado en las líneas 2.ª, 3.ª y 4.ª de las plantas Giheung y Hwaseong desde 1991, fue diagnosticado con discapacidad intelectual en su primer hijo y discapacidad intelectual límite en su segundo hijo. Al igual que el Sr. Yoo, el Sr. A también sintió algo extraño mientras hablaba con sus colegas después de jubilarse. “Me enteré de que había muchos niños extrañamente enfermos. «Solo entonces podría sospechar que trabajar en el duro entorno de semiconductores y LED podría tener un impacto negativo en mi hijo».
El Sr. A dijo que el proceso LED en el que trabajó estaba “lejos de ser vanguardista y más cercano a un taller de herrería” y que “separamos las obleas con las manos desnudas o las limpiamos con tensioactivos y mezclamos los fósforos a mano sin ningún equipo de protección. «
Funcionarios de organizaciones laborales como «Banolim», que protege la salud y los derechos humanos de los trabajadores de semiconductores, están celebrando una «conferencia de prensa sobre aplicaciones de accidentes industriales en el cáncer LED de Samsung y enfermedades infantiles» frente a la sucursal sur de Yeongdeungpo- Complejo Industrial gu en Seúl en la mañana del día 11. Periodista Jo Hae-ram
Los trabajadores de semiconductores y LED de Samsung Electronics, incluidos el Sr. Yu, el Sr. A y la afligida familia del difunto Sr. Lee, quien murió de cáncer de ovario, han presentado un reclamo de compensación por accidente industrial ante el Servicio de Bienestar y Compensación de Trabajadores de Corea. el día 11. También presentamos una reclamación de indemnización por accidentes laborales por daños a la salud de los hijos del Sr. Yu y del Sr. «Banolim», que protege la salud y los derechos humanos de los trabajadores de semiconductores, celebró una conferencia de prensa esta mañana en la carretera de enfrente. de la sucursal sur de Seúl del complejo industrial Yeongdeungpo-gu en Seúl y dijo: «El gobierno y Samsung deberían investigar y pedirnos disculpas por las víctimas de la línea LED y el mal ambiente de trabajo incluso ahora».
También dijeron que se debe ampliar el alcance de la “Ley de Accidentes Fetales”, que permite considerar como accidentes industriales las anomalías de la salud fetal. La Ley de Accidentes Industriales Fetales, que entró en vigor en 2023, se aplica retroactivamente a los niños nacidos dentro de los 3 años posteriores a la fecha de entrada en vigor de la ley o que hayan solicitado un accidente industrial, pero esto no se aplica a los hijos del Sr. Yoo y al Sr. A. . Argumentaron que las enfermedades infantiles y las discapacidades causadas por la toxicidad reproductiva tienden a descubrirse tarde, por lo que no procede fijar un período breve de aplicación retroactiva.
«Las familias que se enteran tarde (de la enfermedad o discapacidad de su hijo) o que deciden buscar una compensación por accidentes laborales quedan efectivamente bloqueadas para recibir un seguro contra accidentes laborales», dijo el abogado Dahye Park de Gorun Law Firm. “Cambiar de inmediato la ley que divide y discrimina a las familias afectadas por accidentes laborales”.