GSEE-ADEDY
Miércoles 20 de noviembre Huelga general de ADEDY y GSEE exigiendo, entre otras cosas, aumentos salariales, convenios colectivos de trabajo y el restablecimiento del salario 13 y 14.
Cabe señalar que ADEDY había anunciado inicialmente una huelga para el 13 de noviembre de 2024. Posteriormente GSEE anunció una huelga para el 20 de noviembre, por lo que ADEDY procedió a posponer la fecha, por lo que los trabajadores del sector público y privado realizarían huelga el mismo día. . día.
El anuncio de ADEDY.
El Comité Ejecutivo de ADEDY, implementando una decisión relevante del Consejo General, decidió organizar una Huelga General de 24 horas junto con los trabajadores del Sector Privado el miércoles 20 de noviembre de 2024, para resaltar nuestras demandas, con una demanda dominante: «Para vivir con dignidad de nuestro salario -BASTA de puntualidad»- y defender nuestras conquistas.
Esta huelga de 24 horas se presenta como una continuación de las movilizaciones que llevamos a cabo el 7 de septiembre en Salónica, con motivo del TIF, y como una continuación de las movilizaciones por la huelga del año pasado (28 de febrero, 1 de mayo, 21 de mayo). .
Nuestra movilización huelguística se produce en condiciones sin precedentes para los trabajadores, mientras continúa la ola de puntualidad sin precedentes, sus salarios permanecen fijos y al mismo tiempo se empobrecen desde las dos primeras semanas, lo que los lleva a la pobreza y al ‘empobrecimiento’. Al mismo tiempo, la precisión del tejado ha adquirido dimensiones explosivas y los trabajadores ya no pueden hacer frente a los altísimos alquileres. Los trabajadores, especialmente en las zonas insulares y turísticas, no pueden encontrar vivienda, en gran parte debido a la expansión de los alquileres a corto plazo.
El Gobierno no toma ninguna medida contra la puntualidad y la reducción de los salarios de los trabajadores y al mismo tiempo continúa su política antiobrera y neoliberal con la introducción del trabajo de seis días, la privatización de estructuras críticas del Estado de bienestar y el desmantelamiento de el sistema sistema nacional de salud.
Los empleados públicos no han tenido aumentos salariales desde hace 14 años, salvo el falso aumento de 35-40 euros el año pasado, mientras que los recortes alcanzaron el 40% durante los años de los protocolos.
Para 2025, el Primer Ministro anunció aumentos del TIF, una burla del orden de 12 euros mensuales netos a partir del 01/04/2025. Se trata, una vez más, de una burla sin precedentes a los trabajadores.
Al mismo tiempo, el Gobierno actual, durante los últimos cinco años, ha limitado y socavado los logros de los trabajadores, aboliendo nuestros derechos constitucionales fundamentales, como el derecho de huelga. Con las leyes 4808/21 (n. Hatzidakis) y 5053/23 (n. Georgiadis) criminalizaron el derecho de huelga y derogaron una ley emblemática, la N. 1264/82, la ley laboral más progresista y democrática de Europa.
No es casualidad que tras la aprobación de la ley laboral, todas las huelgas, desde septiembre de 2021 hasta hoy, hayan sido declaradas ilegales y abusivas por los tribunales. Los ministros del actual gobierno están utilizando los tribunales para declarar ilegales las huelgas, algo sin precedentes para el sistema político desde el período poscolonial. Por eso la derogación de las leyes Hatzidakis-Georgiadis es una cuestión de honor para el movimiento sindical.
Además, el Gobierno con su legislación está derribando los pilares del Estado de bienestar. Salud, educación y seguridad social.
En el ámbito de la asistencia sanitaria, los gastos del presupuesto estatal disminuyen cada año, la escasez de médicos y enfermeras es enorme, los hospitales públicos y los centros de salud de todo el país disminuyen constantemente. La desintegración del sistema nacional de salud en los últimos años no tiene precedentes.
La privatización de los seguros complementarios y la llegada de particulares para los puestos de directores generales y directores con salarios de 8.000 euros al mes (en un momento en que la empresa, para ser precisos, gime) apuntan a la privatización completa de EFKA. En Educación continúan políticas que intensifican la formación de una escuela burocrática, el estrechamiento de la Educación Pública con fusiones y degradación de unidades escolares.
Se han aprobado o se están consultando normas similares para los municipios, el medio ambiente, la privatización de organismos y organizaciones, etc.
Nuestra movilización huelguista tiene como demanda central el aumento de nuestros salarios, para que podamos vivir con dignidad.
El nudo ya ha llegado al peine. No aceptaremos seguir pagando los enormes aumentos en electricidad, techos, petróleo, gas natural, pan y todo tipo de necesidades populares.
Nuestra reunión central de huelga que tendrá lugar el miércoles 20 de noviembre a las 11 horas en la plaza Klathmonos, así como otras que tendrán lugar en todas las ciudades del país, junto con los trabajadores del sector privado, tienen como objetivo poner fin a esta política. Es hora de decirles a todos ¡BASTA!
En este punto afirmamos:
- Aumentos reales de nuestros salarios, de inmediato, para vivir dignamente
- Restauración del salario 13-14.
- Convenios colectivos de trabajo
- Supresión del impuesto al desempleo del 2%.
- Desbloqueo del bienio 2016-17
- Libre de impuestos hasta 12.000 euros
- Incremento y ampliación de las indemnizaciones por trabajos peligrosos e insalubres. Sin recortes.
- Apoye al Servicio Nacional de Salud con una generosa financiación. Medidas de seguridad y salud en el lugar de trabajo y en las escuelas. Reducir el número de estudiantes a 1:15. No a las fusiones de escuelas y departamentos.
- Derogación de la Ley Hatzidakis (Ley 4808/21) y Ley 5053/23 (Georgiadis) en materia laboral, así como derogación de todas las leyes que privatizan la seguridad social – Restauración de la Ley 1264/82.
- Contratar personal permanente para cubrir los miles de vacíos organizacionales existentes en el Estado, especialmente en los sectores de salud, educación, seguridad social, etc.
- Al mismo tiempo decimos no a la privatización de organizaciones y organismos públicos.
TODOS EN REUNIONES Y REUNIONES
El anuncio de GSEE
El problema de la puntualidad, el aumento de los precios de los alquileres y del mercado inmobiliario, así como el restablecimiento del derecho laboral colectivo, estuvieron en el centro del pleno del GSEE de hoy.
La Confederación, dado que el Gobierno no está tomando medidas sustanciales para abordar estos problemas críticos que afectan a los trabajadores del sector privado sino que está implementando medidas que están empeorando sus problemas, ha decidido:
- la implementación de una huelga general de 24 horas el miércoles 20 de noviembre de 2024
- la implementación de una campaña de información, que comenzará inmediatamente en todas las regiones del país, con especial atención en Atenas y Salónica, con el objetivo de una participación masiva y unificadora en la Huelga General de 24 horas.
- El Gobierno es incapaz de implementar políticas que fortalezcan el poder adquisitivo de los empleados, que ha disminuido un 8% desde 2019. Lamentablemente, la política de bonificaciones y suscripciones no resuelve los problemas. Se necesitan medidas inmediatas para abordar la estructura oligopólica del mercado y los cárteles, la reestructuración de las relaciones laborales y del derecho laboral colectivo, así como la implementación de programas de vivienda social con la reserva de 1.500 millones de la antigua Casa del Trabajo.
Estas medidas satisfacen las necesidades reales de los trabajadores del sector privado y lucharemos por su implementación.
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