BOLZANO. El gobierno provincial de Bolzano ha aprobado una serie de convenios colectivos. Además de aquellos para el recuperación de la inflacióno en elhorario para empleados provinciales (que incluye elacuerdo sobre el «viernes corto») el ejecutivo ha dado luz verde a contratos para personal sanitario. Para el no medicode atención y técnico, aprox. 6.000 empleadosfue, explicó el consejero provincial de salud, Hubert Messner«jornada laboral reducida de 38 horas semanales a 36por igualdad salarial. Además, eran Se incrementaron varias indemnizaciones, como las correspondientes a los turnos de noche.vacaciones y disponibilidad inmediata, enfermería específica o protección al paciente». También se han introducido nuevas bonificaciones como la de cobertura de turnos. Para este contrato, 35 millones al año14 para 2024.
«Con estos acuerdos no solo mejoramos la calidad de vida de colaboradores, pero Sin duda aumentaremos el atractivo de estas profesiones.«, subrayó el concejal. El contrato para la gestión sanitaria (1.600 médicosincluidos biólogos, veterinarios, físicos y psicólogos) prevé laIncremento de los complementos de especialización y exclusividad de guardias, turnos de guardia y vacaciones.. Además, la formación sanitaria obligatoria se pagará incluso fuera del horario laboral. Para este contrato se han asignado 15 millones.
«NO, podemos competir con nuestros vecinostambién Austria y Alemania, para atraer y retener a los médicos que tenemos en Alto Adigio y que hacen un trabajo excelente», concluyó Messner.
El Gobierno provincial ha dado luz verde a la firma de seis convenios colectivos. Además del contrato intersectorial y el contrato sectorial para el personal provincial, también se aprobaron dos convenios extractos, uno para directores e inspectores escolares, el segundo para el personal docente y educativo de las escuelas primarias, secundarias y superiores. Otros dos contratos se refieren al personal sanitario. Para el personal de todos los sectores, se ha garantizado el pago de un anticipo adicional para el ajuste de la inflación en el período 2022-2024. Para llegar a la firma definitiva también será necesaria la aprobación del Tribunal de Cuentas y, sólo para el personal escolar, del Ministerio de Educación.
Para el personal no médico – incluyendo alrededor de 6.000 enfermeras, personal terapéutico y técnico – La semana laboral se reducirá de 38 a 36 horas manteniendo el mismo salario.. Además, se retribuirán mejor las horas extraordinarias del personal a tiempo completo y a tiempo parcial y se aumentarán o introducirán desde cero algunas indemnizaciones (vacaciones, noches y guardias) (indemnización por disponibilidad). En total estarán disponibles 14 millones de euros para 2024 y 35 millones de euros anuales para 2025 y 2026. También se firmó un nuevo contrato por aprox. 1.600 médicossino también para farmacéuticos y biólogos. Esto también incluye subsidios nuevos y aumentados, como el subsidio de primeros auxilios o el subsidio de especialización. Para ello se ha asignado una suma anual de 15 millones euros para los años 2024 a 2026.
También para el personal docente de escuelas primarias y secundarias de primer y segundo grado del Alto Adige a pago anticipado para el ajuste por inflación del trienio 2022-24. La cantidad asciende a aproximadamente 4.000 euros brutos para el personal a tiempo completo que haya estado en servicio durante los 18 meses completos (del 1 de julio de 2023 al 31 de diciembre de 2024). Lo mismo se aplica a los directores escolares de escuelas primarias y secundarias, quienes, además del anticipo por inflación para los años 2022-24, también recibirán una compensación retroactiva por inflación para los años 2019-22. Para ello se utilizará un total de aproximadamente 50 millones de euros.