«La solicitud de sucesión laboral presentada por los siete trabajadores de Korea Optical Hitech (Korea Optical) es factible. Sin embargo, el problema no se puede resolver porque la empresa odia al sindicato. Como político japonés, me avergüenzo de que exista una empresa así. NCP (Oficina de Enlace Nacional) «La oficina debe investigar adecuadamente y hacer todo lo posible para avanzar en la dirección correcta – Yuko Otsubaki, concejal del Partido Socialdemócrata de Japón».
El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea ha presentado una queja ante la Oficina Nacional de Enlace de Japón en relación con el día 325 de sentadas a gran altura por parte de trabajadores despedidos que perdieron sus empleos en Korea Optical, exigiendo la sucesión laboral. Esto se debe a que la empresa japonesa Nitto Denko, empresa matriz de Korea Optical, violó las “Directrices de gestión para empresas multinacionales de la OCDE (Directrices para empresas multinacionales)”. Un miembro japonés de la Asamblea Nacional también expresó su sentimiento de “vergüenza”.
El día 27, el sindicato de trabajadores metalúrgicos celebró una conferencia de prensa con el concejal Ohtsubaki en el Salón del Consejo de Consejeros japoneses y lo anunció. La Oficina Nacional de Enlace es una organización establecida en los países miembros de la OCDE para revisar objeciones y resolver disputas relacionadas con la implementación de directrices para empresas multinacionales.
El sindicato de trabajadores metalúrgicos dijo: «En noviembre de 2022, Nito Denko de Japón liquidó unilateralmente a Korea Optical y despidió colectivamente a los trabajadores», y agregó: «El volumen producido y procesado en Korea Optical se transfirió a Nito Optical Korea (Nito Optical) en Pyeongtaek, y Nito «Optical ha contratado al menos a 20 personas nuevas, pero no se ha hecho cargo del empleo de los trabajadores de Korea Optical», dijo.
Continuó: «El artículo 6 del capítulo 5 de las Directrices para empresas multinacionales establece claramente: ‘Si la decisión de una empresa tiene un impacto significativo en el empleo, se debe proporcionar información adecuada a los sindicatos antes de la decisión de entablar negociaciones significativas y cooperar con trabajadores». representantes del gobierno y autoridades». Se señaló que Nitto Denko violó esto al «mantener la actitud de no tener ningún diálogo más que el retiro voluntario con el sindicato después de la notificación unilateral de la decisión de liquidación de Korea Optical».
Además, Korea Optical ha emitido una incautación provisional contra el sindicato de trabajadores metalúrgicos, etc., y Nitto Denko ha tomado medidas contra personas y organizaciones que puedan plantear inquietudes u objeciones sobre los impactos adversos relacionados con las operaciones comerciales, etc., según lo dispuesto en el Capítulo 2. , párrafo 10 de las Directrices para empresas multinacionales. También se alegó que se había violado la «obligación de prohibir las represalias».
Choi Hyun-hwan, presidente de la sección Gumi del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea, afirmó: «En el caso de Korea Optical, Nitto Denko está violando directamente las directrices para las empresas multinacionales. El gobierno japonés es responsable de corregir los cierres falsos y los despidos». cometidos por las filiales coreanas de Nitto Denko». “Hay dos trabajadoras que realizaron una sentada a gran altura durante 325 días en el techo de la fábrica, exigiendo que Nitto Denko ya no tome medidas contra la opresión laboral y las violaciones de derechos humanos que ocurrieron en Korea We. No debemos quedarnos callados”, subrayó.
Son Deok-heon, vicepresidente del sindicato de trabajadores metalúrgicos, también dijo: «El gobierno japonés simplemente está permitiendo que Nitto Denko viole las directrices para las empresas multinacionales. El gobierno japonés debería decirle a Nitto Denko que siga las directrices. El problema debe resolverse resuelto por el bien de las relaciones diplomáticas.» «Pedimos que la situación de los despidos en Corea se resuelva mediante el diálogo», dijo.
La denuncia del sindicato metalúrgico fue presentada el día antes de la rueda de prensa. Ese día, el sindicato de trabajadores metalúrgicos celebró una reunión con funcionarios del Ministerio japonés de Asuntos Exteriores, el Ministerio de Economía, Comercio e Industria y el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, y el gobierno japonés dijo: «Buscaremos violaciones de las directrices para empresas multinacionales.’ Dijo: «Consultaremos con la Oficina Nacional de Enlace de Corea para determinar qué país acogerá, ayudará e iniciará las actividades».
El sindicato de trabajadores metalúrgicos también presentó el día anterior una denuncia contra Nitto Denko ante la Comisión de Relaciones Laborales de la Prefectura de Osaka por prácticas laborales injustas. La razón es que cuando la Red Sindical de Osaka, que contaba con trabajadores de Korea Optical como miembros sindicales, solicitó la negociación colectiva a Nitto Denko, la empresa se negó.
Anteriormente, en octubre de 2022, Korea Optical, filial coreana del grupo japonés Nitto Denko, decidió liquidar su planta de Gumi cuando se quemó en un incendio y despedir a 17 personas que se negaron después de recibir la jubilación voluntaria de 193 personas.
Actualmente, los siete trabajadores despedidos están solicitando la sucesión laboral, citando el hecho de que los productos de Korea Optical también se fabrican en la planta de Nitto Optical Pyeongtaek, otra filial coreana de Nitto Denko, y que Nitto Optical tenía la capacidad de contratar nuevos empleados. Entre los despedidos, Park Jeong-hye, vicepresidente senior de la sucursal óptica de Corea, y So Hyun-sook, jefe del departamento de organización, han estado realizando una sentada a gran altura en la fábrica de Gumi Optical de Corea durante 325 días.
El día 22, Kim Jin-sook, miembro destacado de la sede de Busan de la Confederación de Sindicatos de Corea, y Park Moon-jin, miembro destacado del Sindicato de Trabajadores Médicos y de Saneamiento, que habían organizado un desfile de alto vuelo. En más de 300 días, respectivamente, exigiendo la suspensión de los despidos y la garantía de las actividades sindicales, vinieron a animar a la vicepresidenta Park y al jefe del departamento de organización. Comenzaron una caminata de 160 kilómetros desde Busan hasta la fábrica Korea Optical Gumi.
