Este lunes 23 de diciembre tuvo lugar la presentación del informe 2024 del Observatorio Marroquí TPME (OMTPME), a cargo de Sra. Amal Idrissi, directora del Observatorio, que continúa y afina su análisis del tejido productivo marroquí. Esta quinta edición destaca los logros del año pasado y las perspectivas para 2025, al tiempo que ofrece una mirada analítica a los desafíos futuros. Idrissi destacó que este informe refleja “un enfoque riguroso basado en datos actualizados y confiables, obtenidos a través de una mayor colaboración con varios socios”.
Un plan estratégico en tres ejes
La presentación de Idrissi comenzó con la referencia al plan estratégico 2024-2026. Este plan se basa en tres ejes principales. El primero se refiere a la recopilación, la confiabilidad y el análisis de datos. Su objetivo es mejorar los sistemas de recopilación y procesamiento de información para garantizar su exactitud y relevancia. El segundo eje se refiere al fortalecimiento de las capacidades organizativas. Este componente tiene como objetivo dotar al Observatorio de las habilidades y herramientas necesarias para llevar a cabo eficazmente sus misiones. Finalmente, el tercer eje está dedicado a la comunicación, la cooperación y la sensibilización, con el fin de aumentar la visibilidad del Observatorio y fortalecer sus alianzas a nivel nacional e internacional. Según Idrissi, “el compromiso en estos tres ejes estratégicos es fundamental para garantizar una mejor comprensión de la dinámica económica y proporcionar a los responsables de la toma de decisiones bases sólidas para sus políticas”.
Progreso en 2024
Los avances registrados por el Observatorio en 2024 se refieren a varios aspectos. En términos de gestión de datos, el Dr. Idrissi explicó que el Observatorio ha logrado avances significativos en el procesamiento de datos. «Hemos trabajado para reducir los tiempos de recopilación y procesamiento, particularmente a través de asociaciones fortalecidas con nuestros proveedores de datos», dijo. Por lo tanto, los datos de 2023 sobre demografía y economía se integraron más rápidamente que en años anteriores, lo que permitió análisis más recientes y relevantes.
En colaboración con organismos como el CNSS y la ADGI, el Observatorio continuó la automatización de indicadores demográficos y económicos, así como la explotación de series de datos sobre el empleo femenino. Estos esfuerzos han permitido hacer más fiables y enriquecidas las bases de datos disponibles, al tiempo que se introducen indicadores innovadores como el índice de concentración sectorial, en colaboración con la OCDE.
En cuanto a los métodos de trabajo, el uso de tecnologías avanzadas, como el aprendizaje automático, ha permitido avances significativos. «Desarrollamos un algoritmo de identificación de género que aumentó nuestra precisión en el análisis del emprendimiento femenino», dijo Idrissi. Al mismo tiempo, la capacitación especializada, particularmente en colaboración con el Banco Mundial, ha fortalecido las habilidades de los equipos.
Análisis en profundidad de los resultados de 2024
El informe detalla los resultados obtenidos en algunos aspectos esenciales. Entre 2017 y 2023, el número de empresas aumentó una media del 6% anual. Sin embargo, este ritmo se desaceleró al 3,3% en 2022-2023. Idrissi señaló que “las microempresas siguen siendo predominantes, con un 86,7% del total, aunque su progreso se ha ralentizado en los últimos años”. A nivel regional, Casablanca sigue dominando el tejido productivo con el 38% de las empresas, aunque este porcentaje desciende respecto a 2017. Al mismo tiempo, regiones como Tánger-Tetuán-Alhucemas muestran dinámicas positivas, que reflejan una ligera desconcentración. de la actividad económica.
Después de una caída en 2020, los ingresos generales se recuperaron en 2021 y alcanzaron un crecimiento del 6% en 2023, volviendo a los niveles anteriores a la pandemia. Idrissi subrayó que «esta recuperación refleja la resiliencia del tejido productivo marroquí, aunque las grandes empresas han sido las más beneficiadas de esta dinámica». Su participación en los ingresos aumentó del 63% en 2017 al 66% en 2021.
En términos de financiación, 149.000 empresas accedieron a préstamos bancarios en 2024, con un saldo pendiente total de 622 mil millones de DH. Idrissi precisó que «las pequeñas empresas se benefician de una parte importante de estos créditos, pero las grandes empresas siguen captando una parte dominante de los fondos disponibles».
En términos de empleo, las empresas afiliadas a la CNSS vieron aumentar su fuerza laboral un 8% anual entre 2016 y 2023. Sin embargo, esta progresión se desaceleró después de la pandemia, a un ritmo del 7%. El empleo en el sector terciario está en auge, pasando del 62% al 67% del empleo total.
Respecto a un tema muy delicado, como son las quiebras empresariales, Idrissi llamó la atención sobre el notable aumento de las disoluciones en los últimos años. Explicó que “si bien antes de la crisis del Covid-19 la tasa de variación anual de las liquidaciones era del 2%, saltó al 11% entre 2021 y 2023, lo que refleja el impacto prolongado de las crisis posteriores en el tejido económico”. Esta tendencia es aún más pronunciada entre las empresas de menos de cinco años, cuya tasa de disolución ha aumentado del 2% al 17% durante el mismo período. El Dr. Idrissi observó que esta dinámica afecta principalmente a los sectores más vulnerables, como la restauración y los servicios, aunque subrayó que una parte de las empresas oficialmente activas permanecen de hecho inactivas. Concluyó afirmando que “estos datos ilustran la urgente necesidad de fortalecer el apoyo a las empresas más frágiles para permitirles superar las crisis”. Cabe señalar también que casi el 8% de las empresas se identifican como «inactivas», sin actividad durante dos años consecutivos, pero que no han finalizado los procedimientos administrativos relacionados con el concurso de acreedores, por lo que no se incluyen en estas quiebras…
En cuanto al empleo y el espíritu empresarial de las mujeres, la señora Idrissi expresó su preocupación por la baja participación de las mujeres en estos sectores. Destacó que “las mujeres representan apenas el 33% de los empleados reportados, cifra que no ha aumentado desde 2019, lo que refleja barreras persistentes para su integración”. De manera similar, el emprendimiento femenino, que constituye sólo el 15% del total de empresas, ha permanecido estancado durante varios años. La Sra. Idrissi explicó que esta situación está relacionada con factores estructurales, incluidas las dificultades para acceder a la financiación y la falta de apoyo adecuado para las necesidades específicas de las mujeres empresarias. Añadió que “se necesitan más esfuerzos para superar estos obstáculos y promover una participación más equitativa en el tejido económico”.
Retos y perspectivas para 2025
Para el año 2025, Idrissi presentó varias prioridades estratégicas. Ampliar la cobertura regional es un objetivo importante, con la integración planificada de las regiones del sur a través de recopilaciones de datos más representativas. Al mismo tiempo, se realizarán estudios más granulares para analizar la dinámica sectorial y evaluar el impacto de las políticas públicas. Finalmente, el Observatorio continuará fortaleciendo sus colaboraciones internacionales con instituciones como la OCDE y el Banco Mundial para alinearse con las mejores prácticas globales.
El Dr. Idrissi concluyó afirmando que “el Observatorio sigue decidido a proporcionar datos fiables y análisis pertinentes para apoyar a los responsables de la toma de decisiones en sus elecciones estratégicas”.
Selim Benabdelkhalek
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