Descubre quién puede acceder y cómo hacerlo
los fondos de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) Sólo podrán retirar hasta el 31 de diciembre, transcurrido el cual recuperarán su calidad de intangible y no podrán retirar libremente.
Con la publicación de Decreto Supremo n. 003-2024-TRA él Poder ejecutivo Desde el 27 de mayo se prorroga la disponibilidad gratuita del 100% de los fondos para la compensación de horas de servicio (CTS).
Esta medida, que buscaba paliar los efectos de la recesión económica enfrentada meses atrás, solo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024.
La norma permite a los trabajadores titulares de una cuenta CTS retirar total o parcialmente los fondos acumulados, según sus necesidades y sin limitaciones previas.
Los trabajadores tienen dos formas principales de acceder a sus fondos:
– Retiro directo de la institución financiera: puedes acudir personalmente al banco, caja municipal o a la institución donde se encuentran tus depósitos CTS para solicitar su desembolso.
– Transferencia digital: si prefieres evitar trámites presenciales, puedes realizar la solicitud a través de canales digitales. Las entidades financieras están obligadas a tramitar la transferencia a la cuenta bancaria, cooperativa o plataforma de dinero electrónico que indique el trabajador, en un plazo máximo de dos días hábiles desde la recepción de la solicitud.
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El reglamento establece que esta medida se aplica a:
– Trabajadores del sector privado conforme al art. Texto único ordenado (TU) del Decreto Legislativo núm. 650, Ley CTS.
– Empleados de empresas estatales sujetas al régimen laboral de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, es decir, que se benefician de beneficios laborales como el CTS, –entre otros.
– Empleados públicos de organismos públicos sujetos al régimen laboral del TUO del Decreto Legislativo n. 650 o Ley núm. 30057, Ley de Servicio Civil.
Es importante consultar con tu empleador o institución financiera si estás incluido en alguno de estos esquemas para evitar contratiempos.
Se recomienda a los trabajadores planificar sus solicitudes con antelación y preferir los canales digitales para evitar aglomeraciones o retrasos en las sucursales bancarias.
Esta disposición representa una oportunidad para quienes necesiten cubrir necesidades urgentes o planificar proyectos personales en el contexto de la situación económica actual.
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