Cuando se promulgue como ley, la “Ley de Equidad de la Seguridad Social” eliminaría dos disposiciones de la “Ley de Seguridad Social” que reducen los beneficios obtenidos por casi 2,5 millones de estadounidenses que han dedicado gran parte o la totalidad de sus carreras al servicio público.
WASHINGTON, CC — Los representantes estadounidenses Abigail Spanberger (D-VA-07) y Garret Graves (R-LA-06) emitieron esta noche la siguiente declaración después de que una mayoría bipartidista del Senado de los Estados Unidos votara a favor de aprobar la Ley de equidad de la seguridad socialsu legislación bipartidista para eliminar la Disposición de Eliminación de Ganancias Inesperadas (WEP) y la Compensación de Pensiones del Gobierno (GPO). El proyecto de ley ahora se dirige al escritorio del presidente para que se convierta en ley.
“Finalmente, el Congreso se presentó ante los millones de estadounidenses (oficiales de policía, bomberos, maestros, empleados federales y otros servidores públicos locales y estatales) que tuvieron un segundo empleo para cuidar de sus familias o comenzaron una segunda carrera para poder vivir. El Congreso se presentó en defensa de los cientos de miles de viudas y viudos a quienes se les niegan los beneficios del Seguro Social a sus cónyuges mientras luchan con su pérdida”. dijeron Spanberger y Graves.“Los vírgenes, los habitantes de Luisiana y los estadounidenses de todo el país han implorado durante más de cuatro décadas a sus representantes en el Congreso que escuchen sus historias y protejan su seguridad de jubilación y su capacidad de mantener a sus familias. Hoy, una mayoría bipartidista del Senado de Estados Unidos votó a favor de corregir esta flagrante injusticia”.
Los legisladores continuaron“Durante años, hemos trabajado junto a estos defensores para generar un apoyo bipartidista abrumador entre nuestros colegas, instamos a los líderes a dar a estas reformas la consideración que merecen los estadounidenses impactados y, en última instancia, forzar una votación en la Cámara de Representantes de los EE. UU. para poner fin a este robo. . No levantaremos el pie del acelerador hasta que este proyecto de ley llegue al escritorio del presidente y se convierta en ley para derogar el WEP y el GPO”.
Antes de que el Congreso abandonara el Capitolio para el período de trabajo del distrito en octubre, Spanberger y Graves presentaron una petición de despido para su Ley de equidad de la seguridad social – que obtuvo las 218 firmas necesarias para forzar una votación en la Cámara de Representantes de Estados Unidos. El mes pasado, una mayoría bipartidista de la Cámara de Representantes de Estados Unidos votó a favor de aprobar la legislación y enviarla al Senado de Estados Unidos.
FONDO
La Provisión de Eliminación de Ganancias Inesperadas y la Compensación de Pensiones del Gobierno se agregaron al Ley de Seguridad Social en 1983. Estas dos disposiciones reducen o eliminan los beneficios de jubilación para más de 2,4 millones de estadounidenses que dedicaron gran parte de sus carreras al servicio público, incluidos agentes de policía, bomberos, educadores y empleados de los gobiernos federal, estatal y local. Según un no partidista informe 2024el WEP niega los beneficios ganados a más de 1,7 millones de estadounidenses y el GPO perjudica a más de 420.000 beneficiarios del Seguro Social. Además, más de 320.000 jubilados estadounidenses se ven afectados tanto por el WEP como por el GPO.
Spanberger y Graves reintrodujeron el Ley de equidad de la seguridad social en enero de 2023 al inicio del 118º Congreso. En noviembre de 2023, Spanberger y Graves instaron al Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos a celebrar una audiencia sobre las reformas del WEP y el GPO, y se celebró una audiencia más tarde ese mes. En marzo de 2024, los legisladores instaron al Comité a dar el siguiente paso para eliminar WEP y GPO manteniendo un margen en su bipartidismo. Ley de equidad de la seguridad social. Spanberger y Graves han presionado constantemente para que se vote el proyecto de ley.
Actualmente, el WEP reduce los beneficios obtenidos del Seguro Social de una persona que también recibe una pensión pública por un trabajo no cubierto por el Seguro Social. Por ejemplo, los educadores que no ganan Seguro Social en escuelas públicas pero que trabajan a tiempo parcial o durante el verano en empleos cubiertos por el Seguro Social tienen beneficios reducidos, a pesar de que pagan al sistema suficientes trimestres para recibir beneficios. Asimismo, la GPO afecta los beneficios conyugales de las personas que trabajan como empleados del gobierno federal, estatal o local (incluidos agentes de policía, bomberos y educadores) si el trabajo no está cubierto por el Seguro Social. La GPO reduce en dos tercios el beneficio recibido por los cónyuges supérstites que también cobran una pensión del gobierno, lo que a menudo compensa los beneficios por completo.
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