Sociedad de Pequeñas y Medianas Empresas, Ceremonia de Declaración de la “Declaración de Prácticas de Conciliación entre Trabajo y Familia”, “Liderando el camino en la creación de una cultura favorable a la familia”

Vista panorámica de la Corporación de Pequeñas y Medianas Empresas (proporcionada por la Corporación de Pequeñas y Medianas Empresas)

«Haremos todo lo posible para lograr el equilibrio entre el trabajo y la familia y establecer y difundir una cultura favorable a la familia».

La Corporación de Pequeñas y Medianas Empresas Empresariales anunció el día 20 que celebró una ceremonia de declaración de la «Declaración sobre prácticas conjuntas sobre el equilibrio entre el trabajo y la familia de la Corporación de Pequeñas y Medianas Empresas Empresariales» en su sede en Mok-dong, Seúl.

Esta declaración se preparó para crear un círculo virtuoso en el que el equilibrio entre la vida laboral y personal de los miembros conduzca al apoyo a las pequeñas y medianas empresas de capital riesgo creando un consenso entre las PYME y el Sindicato de las PYME sobre la necesidad de superar la crisis y la práctica de la baja tasa de natalidad. de conciliación trabajo-familia.

El personal y la dirección de la Corporación de Pequeñas y Medianas Empresas han acordado cumplir las normas relativas al parto y el cuidado de los niños, incluida la Ley de Normas Laborales, prohibir la discriminación por motivos como el embarazo, el nacimiento y el cuidado de los niños, y proporcionar un ambiente de trabajo de respeto mutuo y consideración.

Además, hemos decidido esforzarnos por garantizar el tiempo con la familia creando un entorno de trabajo flexible que no esté limitado por el tiempo y la ubicación, y utilizando activamente sistemas de servicios como la licencia para el cuidado de los hijos y la licencia para el tratamiento de la infertilidad. Las horas extraordinarias se reducen al mínimo y se fomenta el uso gratuito de las vacaciones anuales para brindar oportunidades de recarga.

Seok-jin Kang, presidente de la junta directiva de SMB, afirmó: «El equilibrio entre el trabajo y la familia es una tarea esencial para superar la crisis de la baja tasa de natalidad y garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados», y añadió: «Haremos lo que esté a nuestro alcance». Lo mejor es establecer y difundir el equilibrio entre el trabajo y la familia y una cultura favorable a la familia”.

La reportera de la Reina de la Economía, Ryu Jeong-hyeon

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