El desempeño del índice “MASI” de la Bolsa Blanca

El “MASI”, principal índice de la Bolsa de Casablanca, registró un aumento del 11,07% hasta los 14.773,19 puntos, en el segundo semestre de 2024.

Al finalizar las 124 sesiones del semestre, el índice “MASI.20”, que refleja la evolución de 20 empresas que cotizan en bolsa, registró un aumento del 11%, hasta los 1.193,02 puntos. Mientras que MASI.ESG, el índice de empresas con mejor calificación ESG, registró un incremento del 6,88% hasta los 1.034,74 puntos.

Por su parte, el «MASI Mid and Small Cap», el índice de tendencia de precios de las pequeñas y medianas empresas que cotizan en bolsa, logró una ganancia del 27,21% con 1.536,39 puntos.

A nivel sectorial, los indicadores «Servicios de transporte» (más 71,79%), «Transporte» (más 57,84%) y «Salud» (más 5,24%) obtuvieron los mejores resultados.

Por otro lado, los sectores de “comunicaciones” (menos 9,38%), “entretenimiento y hostelería” (menos 6,65%) y “industria farmacéutica” (menos 6,44%) registraron las caídas más pronunciadas.

El volumen total de operaciones fue de 57.670 millones de dirhams, registrado principalmente en el mercado central (acciones). Estuvo dominado por transacciones relacionadas con Attijariwafa Bank (10,65%), Banque Centrale Populaire (9,73%) y Acdital (7,56%).

En cuanto a la capitalización bursátil, ascendió a más de 752,4 mil millones de dírhams.

En términos de valores, los aumentos más fuertes los registraron «Mechanical Cumpliments» (más un 272,09% hasta 400 dírhams), «Jet Contractors» (más un 228,7% hasta 1.890 dírhams) y «Alliance» (más 95 dírhams). 480 dírhams), “Compañía de Explotación Portuaria – Marina de Marruecos” (+7 1,79 pulgadas, de 100 a 536 dírhams) y “Steam” (+57,8% hasta 1.097 dírhams).

Por el contrario, las caídas más fuertes las registraron «Imitair Mineral Company» (-16,13% a 1.971 dírhams), «AFMA» (-11,78% a 1.101 dírhams) y «Moroccan Rental» (-10,73 dírhams). a 370 dírhams) y “Atohol” (menos 9,59% a 66 dírhams) y “Maroc Telecom” (menos 9,38% a 82,01 dírhams).

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