En respuesta al envejecimiento de la sociedad, China, que amplió la edad de jubilación de los trabajadores por primera vez desde la década de 1950, ha decidido implementar un sistema de «pensiones flexibles» que permite a los trabajadores trabajar hasta tres años, además del aumento de la edad de jubilación edad de jubilación.
Foto = Noticias Shinhwa Yonhap
Según la agencia oficial de noticias Xinhua, el día 2, el Ministerio chino de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas y el Departamento de Organización Central del Partido Comunista de China anunciaron la víspera «Medidas temporales para la implementación de un acuerdo flexible sistema de pensiones». . Anteriormente, el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional (APN), el equivalente chino de la Asamblea Nacional, aprobó la decisión de extender gradualmente la edad legal de jubilación en septiembre del año pasado. La edad de jubilación actual de 60 años para los trabajadores, 55 para las mujeres directivas (puestos directivos en órganos del partido y del gobierno, empresas estatales, instituciones públicas, etc.) y 50 para las trabajadoras se incrementará en 15 años a 63 para los hombres. trabajadores, 58 para directivas y 55 para trabajadoras. Ese es el punto. Este sistema entró en vigor desde el día anterior.
La medida temporal anunciada esta vez especifica con más detalle este método de ampliación de la edad de jubilación. El gobierno chino afirmó que “los trabajadores que hayan alcanzado el período mínimo de pago de la pensión básica mensual establecido por el Estado pueden optar con flexibilidad por la jubilación anticipada” y “el período de jubilación anticipada no puede exceder un máximo de tres años después de la jubilación legal”. edad.» reveló. Esto significa que cuando los trabajadores chinos alcancen la edad legal de jubilación, sus empresas (organizaciones) y trabajadores podrán posponer la jubilación hasta por tres años.
El partido y el gobierno chinos pusieron como ejemplo a un trabajador nacido en septiembre de 1972. Según la norma de edad de jubilación que se aplica gradualmente a partir de este año, la edad de jubilación de este trabajador será de 62 años, y si se alcanza la edad de jubilación pago mínimo de pensión, este trabajador podrá «prejubilarse» de manera flexible entre los 60 y 62 años. Si este trabajador no opta por la jubilación anticipada flexible, podrá jubilarse al alcanzar la nueva edad legal de jubilación de 62 años. Si se llega a un acuerdo con la empresa, podrás retrasar de forma flexible tu jubilación a partir de los 62 años. a 65 añadiendo otros 3 años.
El Partido y el Gobierno chinos explicaron: «La implementación de la jubilación flexible es un contenido importante de la reforma gradual de nuestro país (China) para ampliar la edad legal de jubilación. Ayudará a satisfacer las diferentes necesidades de los trabajadores y a satisfacer las diferentes necesidades de distribución de la vida laboral. y la vida privada». «.
A finales de 2023, China había entrado en una «sociedad moderadamente envejecida» con 296,97 millones de personas de 60 años o más, lo que representa el 21,1% de la población total, superando el umbral del 20% por primera vez en la historia. Para 2035, se espera que la población de 60 años o más alcance los 420 millones, superando el 30%, y la proporción de la población de edad avanzada alcanzará su punto máximo en 2050.
Mientras tanto, a medida que la generación del baby boom nacida en los decenios de 1960 y 1970 alcance la edad de jubilación, se espera que la tendencia de que más de 20 millones de personas se jubilen cada año continúe durante los próximos 10 años, seguida de una disminución de la población activa y un aumento de la la carga de los costos de asistencia social.
Beijing = corresponsal Lee Woo-jung [email protected]
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