72 años es el límite de edad en el estado. Ahora Brenna dice Pósters que le introducirá en el resto de su vida laboral.
– Hay muchas personas mayores emprendedoras en la vida laboral noruega que necesitamos. Además, cambiamos el sistema de pensiones para que las personas puedan permanecer en el trabajo por más tiempo y cambiamos el límite de edad en el estado. Este es el último paso para que los municipios, el Estado y el sector privado tengan las mismas reglas, dice Brenna al periódico.
Hoy el sector privado y los municipios tienen un límite de edad de 70 años. Cuando un empleado supera el límite de edad, el empleador puede extinguir la relación laboral unilateralmente y sin mayor justificación.
El cambio de reglas que propondrá Brenna significará esencialmente que los empleadores no podrán despedir a personas por edad antes de cumplir 72 años, independientemente del sector. Al mismo tiempo, seguirá siendo posible jubilarse anticipadamente.
Según Aftenposten, YS, LO y Akademikerne apoyan el cambio. NHO también lo apoya.
– NHO cree que hay mucho que ganar con una mayor participación laboral entre los adultos mayores. Especialmente si podemos convencer a las personas de 60 años de que aguanten un poco más, dice Nina Melsom, directora de vida laboral de NHO.
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