Video⟩ ¿Se planifican los empleados de aire? La aerolínea no estaba de acuerdo no solo con los políticos

En el programa «900 segundos», Dace Kavasa, el jefe de la Unión Aeronáutica de Letonia, subraya que, en general, actualmente hay ocho casos relacionados con Airbaltics en Letonia.

Estos incluyen preguntas sobre el derecho a las vacaciones y por la noche para los padres de niños pequeños.

Recuerde que en diciembre de 2023, la Corte Suprema estableció que se debe otorgar a los padres de niños pequeños, al contrario de cómo se interpretó la aerolínea.

Video: La historia de «900 segundos»

La situación en Kava se describe como una violación de los derechos de los empleados. Los empleados se quejan del trabajo, el trabajo los fines de semana y la compensación para permanecer en el extranjero. Los conflictos también llegaron al aula.

Kavasa dice que las azafatas y los pilotos son percibidos como «disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, todo el tiempo». Los empleados también están perturbados los fines de semana.

«Y luego hay otro bloque que somos juzgados: estos son los derechos de estos niños pequeños aquí. Hay derecho a irse. No les dan ni trabajan por la noche, incluso si no se da el consentimiento», dice El presidente de la Unión Comercial.

También hay insatisfacción con la práctica de la compañía para alquilar sus aviones a otras aerolíneas, lo que significa que el personal debe servir vuelos con las aerolíneas de Europa Central, pero para las abadías.

Airbaltic enfatiza que hay tres sindicatos en la empresa y, en este caso particular, las negociaciones sobre los problemas de los empleados son más difíciles. Las peculiaridades del sector son más similares a las condiciones de trabajo de los marineros o los viajeros de larga duración que del trabajo tradicional.

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