Despidos grupales en Rafako. Cientos de personas en la lista. Hay una >

En bancarrota, el administrador de Rafako aceptó las regulaciones de los despidos grupales: la compañía de Racibórz en el anuncio. Un máximo de 699 personas puede perder un trabajo, es decir, prácticamente todos empleados.

Las exenciones se llevarán a cabo en el período hasta el 28 de febrero de 2025. Los períodos de terminación finalizarán más lejos a fines de mayo.

«La decisión de llevar a cabo despidos grupales, que es causado por la mala situación económica de la compañía, el 19 de diciembre de 2024 por el tribunal del anuncio del anuncio quiebrala necesidad de liquidar el lugar de trabajo por parte del administrador de bancarrota de la compañía, incluida la liquidación de los lugares de trabajo, y también se encuentra en este momento que no hay otras posibilidades para la empresa o el uso de sus recursos» – Fue escrito en un mensaje.

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Ver también: Tiempo para su negocio – 1 episodio Participantes

Tres días después de la declaración de bancarrota, el administrador de la compañía Wojciech Zymek declaró en una entrevista z dinero.plque su prioridad es «Mantener la empresa existente en su totalidad y mantenimiento de trabajos. – Por lo tanto, si el contrato de arrendamiento o adquisición de una empresa aparece en el futuro cercano, el administrador, por supuesto, los considerará, dijo.

Bancarrota de Rafako

Rafako es uno de los fabricantes más importantes de dispositivos para el sector energético polaco. La compañía de Racibórz ha estado luchando con problemas financieros durante mucho tiempo.que condujo a la pérdida de liquidez y a presentar una solicitud de bancarrota.

En 2023, los ingresos consolidados de las ventas de Rafako ascendieron a PLN 335 millones. Entre las causas directas de la bancarrota, la compañía menciona la mediación rota de JSW Koks con respecto a la construcción de una planta combinada de calor y energía en Silesian Radlin.

Sin embargo, los problemas de la compañía han aumentado durante años y han resultado principalmente de la implementación de contratos y dificultades no rentables con su acuerdoun ejemplo del cual es el contrato más grande de la historia para la construcción de un bloque de carbón para Tauron en Jaworzno.

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Fuente:

PAPILLA

Corazón (solo inició sesión)

Bobik

Hace 6 días

Gracias Alstomi y Ge. Lo que los inteligentes saben que estás detrás de él.

Kazikzdłu

Hace 6 días

Sonríes, prometiste a Tusk, sigue así, los espárragos están creciendo

Pan R.

Hace 6 días

¿Por qué el artículo no menciona la principal causa de bancarrota? Después de todo, TP PBG difundió la compañía en los hombros. Después de la declaración de su bancarrota, bebió la caja registradora con Rafako tanto como sea posible. Hizo un Bizancio de Rafako y un lugar en trabajos lucrativos para su gente de Poznań, lo que se llama «Paracaidistas». Bueno, tenemos una final y un ejemplo de cómo una empresa global puede ser traída por bancarrota. El arrepentimiento de Ludxi, que dedicó toda la vida profesional a la empresa, y al final de sus carreras profesionales, va al pavimento. La tragedia de estas personas y sus familias.

Me gustaría recordarle que 3 millones de polacos dejaron a los jóvenes votantes de la coalición sonrientes el 13 de diciembre, en la regla anterior de Tusk (2007-2015) para el pan en el extranjero. ¿Cuántos irán ahora?

8 años PIS protegió a Rafako de la liquidación, y Tusk en el año Rafako arado

Últimos comentarios (79)

Húmedo

Hace 3 días

Ley de mercado Lo que el estado

Para Tusk, siempre comienza con un solo despido – Presidente, para un «experto no parcial», seguido de despidos … grupo jajaja

Tienes un destino de ti y, sin embargo, uno prometió que salvaría todo y a todos. Porque él sabe cómo hacerlo, y lo hizo.

dengs d.

Hace 5 días

Venderé una empresa de energía próspera, por 3 Zlotys. Agregaré 30 tranvías alemanes usados (no golpeados, pequeños kilometraje) y 20 molinos de viento de Siemens (ya pagados como parte del KPO, pero su propia camioneta de Alemania).

Huele a «orden de polaco», y quién lo presentó, ¿no tienes que recordarte?

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