Llamadas para considerar para reducir las horas de la semana laboral

Baldzen enfatizó que la ventaja del formato remoto de las comisiones de Saeima es que los participantes pueden conectarse con ellos, por ejemplo, estar en el extranjero, «permanecer en progreso con lo que está sucediendo».

«Las diversas sesiones híbridas son preciosas, pero el momento de la cara a la cara siempre es mejor, más claro y limpio, incluso si es difícil garantizarlo», dijo el líder de LBA.

De la misma manera, mucho depende de la auto -disciplina de los empleados o las condiciones familiares, como si el empleado familiar tuviera hijos pequeños.

Como se informó, el presidente Edgars Rinkēvičs dijo el martes después de una reunión con el presidente de Saeima, Daiga Mieriņš (Izzs) dijo que había llegado el momento de mudarse a la administración pública para trabajar en persona.

El orador de Saeima acordó el hecho de que hubo una discusión sobre la organización del trabajo parlamentario y la cooperación interna. En Mieriņa, se necesita una discusión en Saeima, por lo tanto, alentará una reunión con los presidentes de las facciones parlamentarias para discutir estos problemas.

Al día siguiente, el primer ministro Evika Siliņa (JV) también enfatizó que la administración pública debería tener una regla.

Al mismo tiempo, el Primer Ministro enfatizó que la solución en la tabla aún no está sobre la mesa, ya que las consecuencias de Covid-19 son tales que muchas instituciones están trabajando de forma remota.

«Pero la regla debe ser que el trabajo es en persona y, por lo tanto, puede buscar soluciones para familias con niños pequeños», dijo Silina, y agregó que los desafíos demográficos y los problemas familiares están en la lista de prioridades gubernamentales.

Mientras tanto, en la plataforma «Manobals.lv», la recopilación de firmas comenzó a mantener oportunidades de trabajo remotas en las instituciones de la administración pública y los municipales.