Según Neyan Doğan de Hürriyet, el proyecto de ley sobre el apoyo del soporte de salario mínimo que se aplicará a los empleadores en 2025 fue aceptado en la Asamblea General de la Asamblea. En consecuencia, el soporte de salario mínimo que se proporcionará al empleador en 2025 se incrementó a 1,000 TL. En 2024, el soporte de salario mínimo se aplicó como 23.33 libras por día y 700 libras por mes. Desde el comienzo de 2025, el soporte de salario mínimo fue de 33.3 libras por día y 1,000 libras por mes. Por lo tanto, en 2025, el soporte de salario mínimo aumentó en un 42 por ciento.
A principios de año, un mínimo del 30 por ciento aumentó en 25 mil libras, neto a 22 mil 104 libras. El costo del salario mínimo para el empleador fue de 30 mil 621 libras. En 2025, para apoyar el empleo y reducir los costos de trabajo, el apoyo salarial mínimo otorgado al empleador en el período de enero-diciembre se determinó como 1,000 TL. Entonces, ¿quién se beneficiará de este apoyo?
¿Quién se beneficiará de él?
* El soporte de salario mínimo se pagará solo por los empleados que reciben premios de discapacidad, vejez y seguros de muerte, es decir, sucursales de seguros a largo plazo. El soporte se utilizará sin el número de empleados y distinciones en el sector.
* El soporte se brindará para el período de enero a diciembre de 2025 y será satisfecho con el Fondo de Seguros de Desempleo.
* El empleador se beneficiará del apoyo a los empleados que tienen ganancias diarias por día o no para los empleados en el mismo mes de 2024. Para estos empleados, el empleador, 33.3 libras por día, el soporte salarial se proporcionará un mínimo mensual de 1,000 libras. El soporte de salario mínimo se aplicará como 2,000 libras por día para el lugar de trabajo que pertenece a los empleadores del sector privado que han aplicado un acuerdo de negociación colectiva. Lignite, cuyo salario no será inferior al doble del salario mínimo, se aplicará como 2,667 libras para las ganancias diarias para las personas aseguradas de que trabajan en el lugar de trabajo subterráneo.
* El soporte de salario mínimo se deducirá de las deudas premium de los empleadores en SSI.
No debe haber reducción en el número de asegurados
* El soporte se implementará de manera diferente para el lugar de trabajo antes del 1 de enero de 2025 y los lugares de trabajo establecidos o registrados después de esta fecha. Es decir, el pago total de la prima del asegurado en el mismo mes de 2025 no excede el número total de días de pago de la prima de las personas aseguradas que fueron notificadas en los documentos mensuales de la prima y el servicio otorgado en SSI Para el mismo mes de 2024, no excede el número total de días de pago de primas de 1,000 liras y más bajos. Los empleadores que se beneficiarán del soporte salarial mínimo por primera vez en 2025 y el número total de días de pago premium relacionados con las personas aseguradas se encuentran después de la multiplicación de 33.3 libras por día para el período de enero de diciembre de 2025, ser deducido por las primas de seguro que se pagarán a SSI y se cumplirá el Fondo de Seguros de Desempleo.
* Para beneficiarse del soporte de salario mínimo en 2025, 2024 no debe estar bajo el número de asegurados reportados en el período de enero-diciembre.
* Si los documentos mensuales del premio y el servicio del período de enero a diciembre de 2025 no se proporcionan dentro del período legal, las primas de seguro no se pagan dentro del período legal y las personas empleadas no se informan como aseguradas. Los empleadores de SSI Premium, administrativos para multas no se beneficiarán del soporte de salario mínimo.