Los empleados máximos se ven obligados a firmar confidencialidad
Publicado 2025-02-18 11.52
Los ex empleados de Max no se atreven a hablar abiertamente sobre cómo funciona en los restaurantes.
La cadena de Hamburgo los ha llevado a firmar un acuerdo de privacidad, donde se comprometen a nunca contarle a nadie sobre lo que han visto y experimentado en Max.
– El acuerdo es absurdo. Es una forma de ponerle una mordaza a las personas, dice Annett Olofsson, abogado federal de LO-TCO Legal Protection.
El tabaco en Max – vea las imágenes desde adentro
3:49
Los jóvenes que trabajan o han trabajado en Max dicen que el acuerdo de privacidad es parte del proceso de empleo.
Debido a estos acuerdos, nadie se atreve a aparecer abiertamente y criticar al gigante de la hamburguesa.
– He escrito que no puedo hablar con la prensa, así que tengo que ser anónimo, dice una niña que trabajó como supervisora en un restaurante máximo en el sur de Suecia.
– Tengo que ser anónimo cuando firmé un acuerdo de privacidad, dice una niña que, hasta hace un año, trabajaba en un restaurante máximo en una de las ciudades más grandes de Suecia.
– Creo que los acuerdos son principalmente porque no quieren que revelemos campañas y nuevas hamburguesas, no creo que sea porque quieren ocultar algo, dice una niña que trabaja en Max en un centro comercial en el área de Estocolmo.
Se aplica incluso después de que renuncien
“Desde que obtuve el empleo de Max Burgers AB, me comprometí a no usar o de otra manera usar algo que obtengo conocimiento de las circunstancias de la empresa o sus clientes en su nombre. Esta conexión de confidencialidad también se aplica después de que cesó mi empleo en la empresa » dice en el acuerdo.
Annett Olofsson, abogado federal de LO-TCO Legal Protection, cree que el acuerdo de privacidad de Max no es razonable.
– Incluso sin un acuerdo de confidencialidad, la persona empleada tiene un deber de lealtad al empleador. Esto significa que uno no debe actuar para dañar al empleador. Este acuerdo es mucho más a fondo. Podría interpretarse como para nadie, ni siquiera en casa en la familia, hablar sobre cuántas hamburguesas ha sido frita o que ha dejado caer papas fritas en el piso. Es absurdo.
– Esta es una forma de ponerle una mordaza a las personas. Un acuerdo de confidencialidad que se aplica a todos los tipos de información y que se formule ya que es el resto de la vida, en mi opinión, no es razonable. Se pueden presentar acuerdos irrazonables sin tener en cuenta la ley contractual, pero luego debe tomar un proceso en la corte al respecto, dice Olofsson.
«Asusta el silencio»
Los sindicatos de LO no han operado ningún caso en la corte con respecto a los acuerdos de confidencialidad.
– Por lo tanto, hay muy pocos juicios que se aplican a este tipo de acuerdo de privacidad. Y puede deberse a que los empleadores son muy conscientes de que no pueden ganar disputas sobre esto.
– Pero estos acuerdos aún cumplen su función para los empleadores, porque asustan a los trabajadores en silencio.
Annett Olofsson entiende que los jóvenes que buscan un trabajo en la práctica no tienen más remedio que firmar estos acuerdos.
– Pero como empleado, probablemente no debería sentir mucho miedo de esto. Es completamente irrazonable que no pueda hablar con sus seres queridos sobre cosas cotidianas que suceden en el trabajo. Además, siempre puede hablar con el sindicato y el representante de seguridad cuando se trata de condiciones de trabajo y entorno laboral.
– Los acuerdos de privacidad no son infrecuentes en el mercado laboral hoy en día. Desafortunadamente, vemos tales acuerdos incluso para los tipos de trabajos en los que usted, como forasteros, no puede entender por qué es necesario, dice Annett Olofsson.
Henric Byström, gerente de comunicaciones de Max, dice que la compañía no tiene nada que mantener en secreto.
– Creo que podemos ver este acuerdo que mencionas. Para mí, no hay nada que decir que no se le permite hablar con sus representantes sindicales, por ejemplo. Por supuesto, es importante que haya una transparencia en la empresa, dice.
Vea la última sección de 200 segundos aquí:
200 segundos – los pescadores
4:09