Optimismo cauteloso en perspectivas de nuevas contrataciones de compañías italianas También para el segundo trimestre del año. En el nuevo estudio ManpowerGroup OppetteNnt Outrice Sunday (MEOS)la encuesta sobre las perspectivas de empleo de Grupo de hombresHecho entrevistando a más de 39 mil empresas en 41 países y territorios para detectar las intenciones de contratación, en Italia en el período de abril a junio de 2025, el pronóstico de empleo estimado es +18% de ajustes estacionales. Una cifra remolcada por sectores como TI, industria, bienes y servicios de consumo.
En particular, el resultado está dado por la diferencia entre ese 35% de las compañías italianas que planea contratar, el 16%, lo que espera una disminución en el personal y el 46% que piensa que su personal seguirá siendo estable. Y el Buscar nuevos talentosEn particular, con habilidades en nuevas tecnologías, deseadas por el 24% de las empresas que desean contratar. «Una parte sustancial de las organizaciones que tomarán en los próximos meses» Anna Gionfriddo, CEO de ManipowerGroup Italy«Lo hará para cubrir las posiciones abiertas gracias a la adopción de nuevas tecnologías.
Entre las empresas que planean aumentar su personal, el 33% motiva con un ampliación de su facturación30% con expansión en nuevas áreas y 24% con la necesidad de talentos para utilizar las innovaciones tecnológicas más modernas. En las empresas que en los próximos tres meses piensan en reducir el personal, se hace referencia a necesidades menores debido a la automatización (27%), las influencias negativas de los desafíos económicos (26%) y la optimización de los procesos y la eficiencia (22%). «Una vez más, se debe reiterar la importancia de ofrecer oportunidades para aumentar y reprobar a los trabajadores y trabajadores, también a través de la academia, como las de la mano de obra y la experiencia. Descarado«Esto no puede ignorar una estrecha colaboración entre empresas, instituciones, escuelas, universidades y sus, planificar los programas de capacitación para las habilidades que faltan y que faltarán cada vez más».
En línea con el gran digitalización que presenta organizaciones italianas, en la comparación entre sectores, que informática Proporciona más contrataciones para el próximo trimestre, con un recién tratado estimado de +34%, motivado por expansiones en nuevas áreas de TI y la adopción de nuevas tecnologías. También se confirman los pronósticos del sector de la industria y material con +25% y los de los bienes y servicios de consumo con +22%. Las sensaciones de las áreas de salud y ciencias de la vida (+17%), finanzas y bienes raíces (+16%), transporte, logística y automotriz (+15%), telecomunicaciones (+13%) también son positivas.
Entre los macrogiones italianos, el Noroeste El territorio se confirma cuando las organizaciones proporcionan las principales contrataciones (+24%) que aumentan en un 2% en comparación con el primer trimestre y el 15% en comparación con el mismo período de 2024. El Sur y las islas (+19%) y el Centro (+17%). Durar el North -est (+13%), disminuyendo ligeramente (-3%) en comparación con el primer trimestre. Según las predicciones de los MEO, finalmente, las grandes empresas, las de entre 250 y 5,000 unidades, aquellas con las mejores perspectivas de contratación, con un NEO extremadamente positivo (entre +29 y +30%) y también viajarán a pequeñas empresas, entre 10 y 49 recursos ( +15%) y empresas de tamaño mediano, entre 50 y 249 recursos ( +14%). Las microenterprisas, con menos de 10 personas, planean mantener orgánicos casi estables (+2%).
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