Asunción, IP.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó los resultados registrados por Paraguay en el impulso del empleo decente, la protección social y el fortalecimiento del diálogo social, un año después de la firma del acuerdo marco para la implementación del programa de trabajo tripartito decente en el país, para el período 2024-2028.
Estaba dentro del marco de la presentación de los resultados obtenidos durante el primer año de ejecución del acuerdo, así como las propuestas para el plan de trabajo de 2025, en una ley celebrada este jueves en Asunción.
Las autoridades del Ministerio de Trabajo fueron atendidas por la reunión, dirigidas por la ministra Mónica Reconde; El director de la OIT para el cono sureño, Fabio Bertranou; Representantes de los empleadores de empleadores y las principales organizaciones sindicales.
«El empleo y la formalización son una parte central de la agenda del gobierno, también con respecto a la capacitación y la capacitación y una mesa tripartita muy activa, en la que las propuestas se presentan y discuten sobre políticas públicas y legitiman objetivos laborales decentes», dijo el ministro Reconde en la ocasión.
En el campo del acuerdo, Paraguay ha formalizado su adhesión a la Coalición Mundial de la Justicia Social y al Acelerador Global del Empleo y la Protección Social para las transiciones equivalentes y avanzadas en la construcción del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL).
El país también ocupa un lugar como miembro adjunto de la junta directiva de la OIT, fortaleciendo su posición global; Además de mejorar el servicio de trabajo público y la implementación de la plataforma, utiliza PY; En el momento de la continuación del fortalecimiento de los obstáculos y los empleadores.
Líneas de acción 2025
Para este año, OIT y Paraguay trabajarán en el desarrollo de políticas y programas públicos que faciliten el acceso a trabajos de calidad.
Entre las principales iniciativas se encuentran el fortalecimiento de la ocupación formal y productiva, la capacitación profesional y la doble educación, la seguridad social y la protección laboral, las transiciones iguales y las obras verdes, el lanzamiento del Simel, así como continuar fortaleciendo el diálogo entre empleadores, trabajadores y el estado, según informes del Ministerio de Trabajo.
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