-El negociado y tuvimos un diálogo constructivo durante el fin de semana, pero no queremos comentar más hasta que terminemos el martes, dice que el líder de Lo Peggy Hessen se siente en un comentario escrito sobre el domingo de NTB.
Las negociaciones comenzaron el viernes a las 12 y la > para acordar el martes.
NHO tiene el siguiente mensaje de pista el domingo:
– Comenzamos negociaciones y tenemos un buen diálogo. Además, no tenemos comentarios, dice Nina Melsom, directora de la vida laboral y la tarifa de Nina Melsom en NTB.
Espero evitar la mediación
Lo, NHO e YS ahora están negociando el frente llamado para la industria competitiva. En lo que están de acuerdo, constituye la base para todos los demás asentamientos salariales en otros sectores.
Las partes inicialmente tratarán hasta el martes 18 de marzo. Si no estoy de acuerdo, el acuerdo continúa mediación, con la > para llegar a un acuerdo antes del 1 de abril, a las 24.00.
Si ni siquiera hay un acuerdo en la mediación, existe el peligro de huelgas a partir del 2 de abril.
Cuando las partes se reunieron el viernes, fueron optimistas sobre el acuerdo del martes y evitando la mediación.
LO: – Espacio para un aumento en el poder adquisitivo
El acuerdo de este año es un acuerdo intermedio llamado, en el que solo se negocian los salarios. En el último acuerdo intermedio, en 2023, hubo una huelga en un acuerdo intermedio en el período posterior a la guerra por primera vez.
En ese momento, NHO, YS y no estaban de acuerdo sobre cuánto debería ser el suplemento salarial en el frente.
Este año, ambos YS han aclarado que esperan un crecimiento salarial real, es decir, el crecimiento de los salarios este año será mayor que el crecimiento de los precios.
El Comité de Cálculo Técnico de TBU ha estimado que el crecimiento de los precios de este año será del 2.7 por ciento, lo cual es la base de las negociaciones.
– La industria debe reír. Hay espacio para un acuerdo salarial bueno y sólido, que proporciona un mayor poder adquisitivo, dijo el líder de Lo Peggy Hessen Feelvik cuando comenzó el acuerdo salarial el viernes 14 de marzo.
Mundo incierto
La NHO enfatizó que hay turbulencias financieras en el mundo, lo que crea incertidumbre para las empresas. También han demostrado que las grandes desigualdades comerciales y las industrias noruegas, en particular, la industria de la construcción está luchando
«Para las empresas, es importante que el crecimiento total de salarios no sea demasiado alto», dijo el jefe del Nho Ole Erik Almlid cuando comenzaron las negociaciones.
Un tema importante en las negociaciones de este año ha sido como los altos aumentos salariales que se otorgarán centralmente a todos, y lo que posteriormente se negociará localmente en la empresa individual.
A NHO le preocupa que tanto como sea posible negociar a nivel local, tanto como sea posible, hay más espacio para los ajustes basados en las finanzas, la productividad, las perspectivas y la competitividad de cada empresa.
Lo e Ys han querido en gran medida dar las adiciones centralmente.
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