El gobierno del gobierno estableció el gobierno de otros 50,000 jóvenes que se fueron al extranjero durante la crisis financiera para 2027, por un lado, adoptando incentivos financieros para la transferencia y utilizando grandes empresas que ofrecen posiciones de alto perfil con comisiones satisfactorias.
Desde 2019, se ha registrado un mayor rendimiento y repatriación de los jóvenes, con seis de cada diez que eligen y confían en Grecia para la continuación de su vida profesional y personal. Los datos oficiales muestran que para 2024 habían devuelto 350,000 de los aproximadamente 600,000 jóvenes (o 680,000 durante el banco de Grecia) que comenzó en el extranjero en 2010-2021.
Sin embargo, según un estudio reciente realizado por el Centro Nacional de Documentación y la Investigación de Kapa, la razón principal de su regreso no fueron las perspectivas profesionales y financieras, sino razones personales y familiares.
Sin embargo, el curso positivo del país fue un incentivo de repatriación adicional para una proporción significativa. El 38% observó que la mejora de la economía griega tenía una gran o gran parte de su decisión de regresar, mientras que el 23% dijo que encontrar un trabajo en Grecia con las ganancias y las perspectivas correspondientes en el extranjero desempeñó un papel muy importante.
Sin embargo, para este propósito, el gobierno ha adoptado medidas motoras para facilitar a quienes desean regresar, sobre todo lo que proporciona un descuento del 50% en sus ingresos durante los primeros siete años. Se trata de personas naturales que traen su residencia fiscal a Grecia.
Al mismo tiempo, a través del programa «BrainRegain – Hellenismo», los eventos tienen lugar en las ciudades europeas para informar a los griegos en el extranjero sobre las posibilidades y los incentivos de devolución, mientras que una gran cantidad de compañías griegas ofrecen empleos para atraer talentos del extranjero.
Los eventos se entrevistan en el lugar y los planes de estudio son presentados por las partes interesadas. Ya han tenido lugar en Amsterdam y Düsseldorf, Alemania, y un nuevo evento en Londres seguirá el 29 de marzo.
Su perfil
Un estudio de cerebro está pintado en el perfil de los griegos en el extranjero, donde trabajan después de la crisis financiera. La mayoría de ellos están en Gran Bretaña, Alemania y los Países Bajos. Tiene más de 35 años y desea regresar al pueblo. Sus áreas de trabajo incluyen tecnología (19%), la comunidad académica (10%) y el campo de la salud (10%).
Los griegos que desean regresar generalmente tienen una alta especialización y una experiencia profesional significativa. Las principales profesiones para las cuales las biografías ofrecen compañías griegas son gerentes, analistas financieros, ingenieros, profesionales de gestión, desarrolladores y contadores.
La remuneración competitiva, las condiciones de trabajo, la calidad de vida y la adaptación a la nueva forma de organizar el trabajo (nómadas digitales, sistemas de trabajo híbridos, etc.) son factores cruciales para atraer talentos.
Según un estudio del Centro Nacional de Documentación (BCE), que tuvo lugar en octubre de 2024 en colaboración con Kapa Research, el 67.6% de los que han optado por regresar a Grecia tienen una familia, mientras que el 52% de los entrevistados tienen hijos. La investigación se centró en una muestra de griegos que han emigrado debido a la crisis pero que han sido repatriados en los últimos años.
‘Buen lugar para vivir’
El 55% de los entrevistados evalúan Grecia como ‘Un buen lugar para vivir’que también se destaca en las características individuales de nuestro país, en las que se destaca la calidad de vida, con la tasa de opinión positiva del 56%.
Los incentivos fiscales no fueron un reembolso importante, ya que el 84% de los involucrados en la encuesta no lo aprovecharon. La mayoría (73%) dijo que la experiencia en el extranjero los hizo más competitivos y se aplicó a su trabajo actual (74%) los conocidos y las habilidades adquiridas en ese momento.
La fuerza laboral devuelta fue altamente calificada y muy pagada, con el 58% de los empleados que tienen una ganancia mensual de más de 3.000 euros (bruto), lo que está relacionado con el diferente costo de vida.
Es interesante observar que, en Grecia, sus ganancias mensuales (brutas) están en niveles bastante altos, con un 44% que recibió ganancias de más de 1,500 €, 27% de 1.501 a 3.000 euros, 17% de 3.001 euros o más. Finalmente, el 50% del trabajo en el sector privado, el 26% desarrolló negocios y solo el 11% de trabajo en el sector público.
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