El primer día (1/4) del salario mínimo con el primer ministro Kyriakos Mitsotakis que visita el Ministerio de Trabajo a las 10:00.
Los beneficiarios inmediatamente del 6% del aumento del salario mínimo de 880 € superarán a 1,6 millones de trabajadores públicos y privados.
Los empleados de tiempo completo verán el salario mínimo por 880 € de 830 euros, mientras que el salario artesanal aumentará en un 6.02% y alcanzará los euros de € 39.30 en comparación con los € 37.07 en vigor.
Al mismo tiempo, habrá un aumento en los salarios del gobierno de 30 euros, después de un aumento horizontal de 70 euros el año pasado.
El nuevo salario mínimo
Las nuevas comisiones mínimas se modelan de la siguiente manera:
- Empleados solteros de No Service 880 euros.
-
Con un período de tres años de 968 euros.
- Con dos tres años 1,056 euros.
- Con tres años de 1.144 euros.
Los empleados casados reciben un 10% adicional como asignación de matrimonio, que, sin embargo, las empresas que no están integradas en sus respectivas organizaciones de sus respectivos empleadores no otorgan, ya que no se ha pagado obligatoriamente por todos.
Se seguirá una tasa de aumento similar para los salarios mínimos y en los próximos años, para lograr el objetivo del gobierno de establecer el salario mínimo para 950 euros en 2027 y el salario promedio para 1,500 euros.
Los beneficios
Los beneficios influenciados por el aumento del salario mínimo y se formarán en consecuencia:
- Pronóstico de maternidad especial: salarios mínimos
- Asignación de permisos de los padres: salarios mínimos
- Desempleo para expirar: 13 asignaciones diarias.
- Tres métodos permanece en los registros desempleados: 15 asignaciones diarias.
- Beneficios de lanzamiento: 15 asignaciones diarias.
- Trabajo de trabajo: 20 asignaciones diarias.
- Insolvencia del empleador: hasta 3 salarios.
- Fabricantes de temporada: 70% de 37 salarios mínimos.
- Sliders de temporada: 70% de los 50 salarios mínimos.
- Estacional para artistas, teatros, turismo: 70% de 25 salarios mínimos
- Otros beneficios estacionales (rizos de actos, fumadores, cerámica de ladrillo y marineros): 70% de 35 salarios mínimos.
- Ayuda no dependiente: beneficio mensual de desempleo.
- Subsidio de trabajo: beneficio de desempleo del 50%.
- Compensación de estudiantes de EPAS
- Subsidio de ejercicio práctico (IEK IEK): salario mínimo del 80%
- Obtener experiencia laboral: salario mínimo.
- Programas de beneficios públicos: salario ligero.
- Programas de trabajo: Subsidio 50 – 90% del salario mínimo.
- Estudiantes que trabajan que participan en los exámenes: 30 salarios mínimos para estudiantes universitarios y 10 salarios mínimos para graduados.
Niki Kerameos responde a 7 preguntas críticas
1. ¿Cuánto tiempo aumenta el salario mínimo?
El salario mínimo aumenta en 50 euros brutos por mes. Esto significa de 34 a 43 euros más altos salarios altos por mes y de 473 a 606 salarios netos más altos por año, dependiendo del estado civil de cada persona. Las cantidades anteriores se derivan del nuevo aumento en el salario mínimo a partir de hoy el 1 de abril.
2. Trabajar parte de tiempo con salarios mínimos. ¿Tendré un aumento?
Aumente el salario mínimo se refiere a cualquier forma de trabajo: completa, parcial, rotación, obviamente las horas en que trabaja. Entonces, sí, el aumento de los salarios mínimos también afecta el empleo de la pieza.
3. Tres años están interesados en el salario mínimo?
Y tres años son golpeados hacia arriba. Tres años han sido un aumento en el salario mínimo en función del servicio de cada empleado.
4. ¿Está el empleador obligado a pagar el salario mínimo?
Naturalmente. Se requiere que el empleador pague el salario mínimo. De lo contrario, es importante quejarse de la inspección de trabajo o en 1555 por teléfono, desde el cual la queja se envía a la Inspección del Trabajo.
5. El salario mínimo crecerá más en los próximos años y en este caso?
El salario mínimo solo puede aumentar cada año. El objetivo principal es lograr 950 euros en 2027. Además de esto, el salario mínimo aumentará respectivamente cuando aumenten los precios del mercado y la productividad de la economía griega se tendrá en cuenta.
6. ¿Por qué el salario mínimo ya no aumenta?
Consideremos dos factores clave: el primero es aumentar los ingresos de los trabajadores y el segundo debe ser la forma completa de económicamente práctica. ¿Qué quiero decir financieramente práctico? El mercado laboral y las empresas pueden resistir. También para resistir el presupuesto estatal, así como el salario mínimo también se refiere al sector público.
7. ¿Qué beneficios están influenciados por el aumento de los salarios mínimos?
Todos los beneficios especificados sobre la base del salario mínimo están interesados: asignación de licencia de los padres, asignación de boda, asignaciones de maternidad, beneficios de desempleo, algunos ejemplos.
@Cerameus ¿Estás pensando en regresar a Grecia? 🚀 Rebrain Grecia Londres: ¡las oportunidades profesionales que no debes perder! 📅 El 29 de marzo en Novotel West London. 🔹 Hable con las mejores empresas 🔹 Red con profesionales 🔹 ¿Descubre nuevos clientes potenciales que registró? De lo contrario, ¡todavía te estás recuperando! Para más información e registros, aquí #Rebrain_Greece ♬ Sonido original – Niki Kerameus
#SALARIO #MENOR #Principio #hoy #Mitrister #Labor #Mitsotakis