Il PIL 130 miliardi di euro è il risultato debole della Slovacchia

Il valore del PIL slovacco ha raggiunto quasi 130 miliardi di euro l’anno scorso. Nel periodo del 2015, il PIL è aumentato da 80 miliardi di EUR a, con un aumento di oltre il 60 percento. Nonostante il numero elevato, non ci sono molte ragioni per l’ottimismo.

Rispetto ad altri nuovi Stati membri dell’UE, la Slovacchia è in ritardo. L’Ungheria ha registrato un aumento dell’83 percento a 206 miliardi di EUR, la Repubblica ceca dell’87 % a 319 miliardi di EUR e Polonia fino al 94 % a 840 miliardi di EUR.

Conseguenze dell’assenza di riforme

La crescita economica più debole della Slovacchia è il risultato di una combinazione di diversi fattori. Nell’ultimo decennio, il paese non ha fatto alcuna riforma economica fondamentale. È chiaramente in ritardo rispetto alla costruzione di infrastrutture autostradali, alla modernizzazione delle ferrovie, nonché allo sviluppo di istruzione, scienza e ricerca. Allo stesso tempo, la politica fiscale irresponsabile di diversi governi ha portato a un aumento significativo del debito pubblico. Attualmente richiede un costante aumento di tasse, prelievi e varie commissioni, il che indebolisce ulteriormente la competitività dell’economia.

Modello olandese di competitività

Mentre i vecchi Stati membri dell’UE di solito crescono a un ritmo più lento per la loro solida base economica, ci sono eccezioni. Uno di questi è i Paesi Bassi, uno dei paesi più ricchi dell’Unione. Tra il 2015 e il 2024, il PIL è aumentato del 62 percento, raggiungendo 1 134 miliardi di euro nel 2024. I Paesi Bassi hanno quindi superato la Slovacchia, il che significa che la differenza negli standard di vita tra i due paesi ha continuato ad approfondire.

I Paesi Bassi sono stati a lungo uno dei leader globali nelle classifiche di competitività. Il suo successo non è basato su tasse basse per le società. Al contrario, l’imposta sul reddito è leggermente superiore rispetto alla Slovacchia e al di sopra della media dell’OCSE. È più basso, ad esempio, rispetto alla Germania o alla Francia.

L’elemento chiave è il così chiamato. Regola del 30 %, la regola per attirare una forza lavoro straniera qualificata. Grazie ad esso, gli esperti dell’estero possono ottenere una tassazione preferenziale: il 30 percento dei loro salari (fino a un certo limite) è esente da tasse e prelievi. Il reddito lordo mensile minimo per utilizzare questo vantaggio deve essere di 3.842 EUR. Di questo importo, 1.153 EUR possono essere pagati al dipendente senza tassazione, mentre i restanti EUR di 2.689 sono soggetti a tasse e prelievi.