El gobierno seca el sector público: en 2023 los salarios fueron 27.2% más bajos que el sector privado

El sector público en Israel fue el 27.2% del salario del sector privado en 2023, según un nuevo estudio publicado el mes pasado para el Foro de Arlozorov. En comparación con un foro internacional, el salario del sector público en Israel es casi el más bajo que el sector privado. Las mayores brechas por el daño de los trabajadores en el sector público se registraron solo en Suecia (28%). Los empleados del sector público ganan en promedio aproximadamente un 2% más que los empleados del sector privado en los países examinados.

El foro señala que en 1995 el salario del sector público era del 6,7% del salario del sector privado, pero esta tendencia excedió en 1997 y la tasa salarial del sector público en comparación con los salarios del sector privado. En 2001, donde los salarios en el sector privado estaban en el apogeo e incluso algunos de los trabajadores en el producto del sector comercial eran como máximo, los salarios de los trabajadores en el sector público eran 12.6% menos que los salarios en el sector privado y 2023 fue 27.2% más bajo. La brecha promedio en los países de la OCDE sigue siendo estable e incluso ligeramente mejorado: desde una brecha del 3.4% en 1995 hasta una brecha del 2.1% en 2023.

La brecha salarial entre el sector público y el individuo privado en varios países (Fuente: Procesamiento del Foro de Arlozorov para OCSE.STAT y Contabilidad Nacional – Compensación por el trabajo)

La reducción de los salarios del sector público en comparación con un individuo privado inusual en comparación con otros países. En 11 de los 25 países probados, los salarios en el sector público crecen más rápido que el sector privado. En Portugal y Eslovenia, la brecha se expandió en 46 y 32 puntos respectivamente, pero en 2001 los salarios del sector público en Portugal fueron aproximadamente un 60% más altos que los salarios del sector privado y Eslovenia fue más del 30% en comparación con el sector privado. También en 2023, los salarios del sector público en estos países fueron más altos que el sector privado 13% y el 2% de Israel, respectivamente, donde los salarios del sector público eran más bajos que los empleados en el sector privado y las brechas se expandieron.

«Cuanto más bajo sea el salario en el sector público que el sector privado, más difícil es garantizar que el personal de alta calidad venga y permanezca en el servicio público», escribió Yuval Schlisel y June Bett, investigadores del Foro de Arlozorov. «La gran brecha, en relación con otros países, indica una política excepcional de los gobiernos israelíes en relación con los salarios de los empleados públicos».