En el ejercicio de su profesión, la obstetricia burundiana choca con muchos desafíos. Sin especificaciones, sin orden profesional, todos los ejercen tal como lo creen apropiado. A esto se agrega su evidente insuficiencia en las diversas instalaciones de salud: en unos 3.000 graduados obstétricos, solo 400 tienen un trabajo. Sin embargo, estos profesionales son esenciales para reducir las muertes maternas y neonatales.
En Burundi, la definición de las responsabilidades de las parteras sigue sin estar clara y sus especificaciones aún no se establecen claramente.
«El principal obstáculo que enfrentan las parteras es la ausencia de una visión clara para su profesión en Burundi. De hecho, la forma en que esta profesión se define por quién no corresponde a la realidad de Burunde», explica la Sra. Emelyne Iyizare, Presidenta de la Asociación Nacional de Midernas de Burundi (Anasaf).
Según ella, la OMS considera la profesión de la partera como una profesión médica mientras estaba en Burundi, se define como una profesión paramédica. Esto limita los servicios que las parteras pueden ofrecer. Como profesión médica, una partera tendría derecho a recetar medicamentos y diagnosticar, pero en Burundi no tiene estas prerrogativas y siempre debe trabajar bajo las órdenes de otro profesional de la salud. Sin embargo, según la OMS, las parteras pueden actuar de forma independiente y usar niveles más altos en caso de complicaciones que requieren habilidades especializadas. Otros países también tienen casas de parto y parteras, mientras que este modelo aún no se ha desarrollado en Burundi.
La falta de orden profesional
Otro gran desafío es la ausencia de una orden profesional. En Burundi, la definición de las responsabilidades de las parteras sigue sin estar clara y sus especificaciones aún no se establecen claramente. Esto genera dificultades en el ejercicio de su profesión, porque los obstetra no saben exactamente sus límites. Esto puede crear confusión en la distribución de roles entre diferentes profesionales de la salud.
«Sin una orden profesional, existe el riesgo de desorganización. Cada uno reclamó sobre la base de sus referencias, mientras que en los países donde hay una orden de partera, la profesión está bien supervisada, garantizando así tanto pacientes como parteras», insiste la Sra. Iyizire.
También explica que la existencia de un orden profesional promueve la competitividad en el mercado laboral. «Una partera quemada no puede hacer ejercicio en el extranjero, porque registrar para un pedido profesional es un requisito global de trabajar en otro lugar. Algunos obstetras ya han tratado de trabajar en otro lugar, pero han sido rechazados debido a la falta de un número de registro oficial», privó.
Por lo tanto, la situación se presenta desde que el gobierno de Burunde ha creado la orden de enfermera y obstetricia con el Decreto No. 100/010 del 16 de enero de 2024 que regula su organización y operación. Desafortunadamente, los órganos en el poder de esta institución aún no se han establecido.
Insuficiencia brillante de parteras
Burundi también sufre de una evidente insuficiencia de obstetricia en las instalaciones de atención médica. Aunque las universidades burundicas ya han formado casi 3.000 obstetras, solo 400 trabajan en el sector público. Esto apenas representa una décima parte del personal capacitado.
La OMS recomienda una densidad mínima de 6 parteras por cada 10,000 habitantes. Sin embargo, con 400 obstetras para una población estimada en 13 millones de habitantes, la densidad actual en Burundi es de aproximadamente 0.31 parteras por cada 10,000 habitantes.
Esta falta de personal calificado tiene graves consecuencias en los hospitales, en particular en la salud materna y neonatal. Las mujeres que llegan en situaciones de emergencia necesitan atención especializada, pero la insuficiencia de parteras calificadas expone a los pacientes a complicaciones obstétricas que pueden conducir a muertes evitables.
Indispensable en la reducción de muertes maternas
La Sra. Iyizire recuerda que las parteras juegan un papel esencial en la reducción de la mortalidad materna. Interviven de la comunidad, sensibilizando y educando a las mujeres en señales de advertencia, para consultar a un médico antes de que sea demasiado tarde. En las estructuras de atención, los obstetras pueden detectar los signos de riesgo en riesgo de antemano y pueden tomar medidas inmediatas o referirse al paciente a un ginecólogo si es necesario.
Durante el parto, se forman para identificar rápidamente complicaciones, permitiendo un manejo rápido. «En varios países que han logrado reducir la mortalidad materna, las parteras están involucradas por la comunidad a la maternidad del hospital», dice.
Este enfoque promueve el parto en las estructuras de tratamiento, reduciendo así los riesgos relacionados con el parto en el hogar. «Estamos entre los países que aún registran una alta tasa de mortalidad materna y neonatal. Es importante despertar la conciencia: no debería ocurrir la muerte materna. Ninguna mujer debería morir dando vida», concluye.
#Burundi #EcoLa #Profession #partera #enfrenta #muchos #desafíos