Mientras que la Unión de Trabajo Coreano anunció que dejaría de participar en la Comisión de Trabajo Económico y Social, Yoon Kun -yung del Partido Demócrata, miembro de la Comisión para el Trabajo Ambiental de la Asamblea Nacional, insistió en el hecho de que para restaurar el diálogo tripartito, Kim Moon -Soo debería renunciar.
En una entrevista con la Radio de Transmisión Cultural (MBC) el octavo, Yoon dijo: «El problema es que el problema es que el problema es que debería cambiarlo del comité».
El representante de Yoon dijo: «El sargento -wi -wi es un lugar para adaptar y coordinar la brecha profunda entre los trabajadores y el empleador».
«Básicamente, el presidente Yoon Seok -yeol debería cambiar la visión del trabajo», dijo. «No debes pensar en el trabajo como una arena. Deberías pensar en ello como un socio negociador para resolver el trabajo a través del diálogo y el compromiso.
El 31 del mes pasado, Kim Hyung -Dong, miembro del Comité Hwan -No -Woo y secretario especial del Comité Popular de Reforma de Salud, también expresó su preocupación por la enmienda a la Ley de la Ley, que propuso fortalecer el principio de «igualdad de trabajo».
El objetivo de la enmienda de Kim es agregar «forma de empleo» a los requisitos de discriminación de las raíces definidas como «nacionalidad, fe o estado social» y garantizar el mismo salario para el mismo valor de trabajo entre los trabajadores con diferentes tipos de trabajo.
El representante de Yoon dijo: «Estoy de acuerdo con el propósito en sí mismo en una imagen grande. El mismo salario es un largo deseo de trabajo y una tarea para resolver la polarización».
El representante de Yoon dijo: «En primer lugar, en el poder de las personas, el usuario está determinado. Por ejemplo, cuando una persona se envía con un salario alto y un salario bajo, que se hará». Hay personas más específicas a las que se pagan 1 millón de limitaciones y aquellos que reciben 500,000 ganados en el trabajo de envío. Hay personas que reciben 500,000 victorias. Si el mismo salario es del mismo salario, debería ser 750,000 ganado como promedio aritmético «, dijo.
El representante de Yoon dijo: «El segundo es un no -conflica», dijo. «Si la persona que recibió 1 millón ganó desciende a 6 o 700,000 perdedores, ¿hay una persona a la que le guste? Por el contrario, la persona que recibe 500,000 victorias aumentará a 6 o 700,000 victorias.
El representante de Yoon dijo: «El mismo salario de trabajo, esto es necesario para la doble reforma estructural», dijo. «No debemos ir en contra de eso, sino en general. No podemos coser cocinando en el ego. Deberíamos ir cuidadosamente para ver cómo influirá el mercado, no solo el propósito y la causa».
