Suposición- El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) comenzó ayer su primera reunión del mes para analizar los posibles ingresos de los salarios legales mínimos. Sin embargo, el debate comenzó sin contar sobre el informe oficial del Banco Central de Paraguay (BCP) sobre la inflación acumulada, documento clave para el proceso de toma de decisiones. Sin embargo, la sesión fue declarada en la sala intermedia en espera de la comunicación formal del banco de Matrix.
A pesar de esta falta, los representantes de las centrales eléctricas de los trabajadores han puesto una propuesta preliminar sobre la mesa: un aumento del 15% en el salario mínimo actual.
El llamado a Conasam respondió a un reciente decreto presidencial que ha actualizado la integración del consejo, con la incorporación de Bernardo Rojas como un nuevo delegado de trabajadores. Según las regulaciones, esta agencia debe plantear una recomendación al poder ejecutivo antes del 30 de junio, lo que forzó el comienzo de las resoluciones.
«Incluso si aún no tenemos el informe oficial de BCP, sus datos ya están disponibles en su sitio web, por lo que el problema debe procesarse de la misma manera», dijo Enrique Galeano, director de trabajo y presidente de Conasam.
Durante la reunión, los representantes del sindicato han anunciado que en la próxima llamada presentarán una propuesta técnica detallada para respaldar el ajuste del 15% que consideran necesario.
La decisión final del consejo dependerá del contenido de la relación BCP, que debe enviarse en los próximos días. Se ha programado una nueva sesión para el jueves o viernes de la próxima semana.
Cuando se le preguntó sobre la posibilidad de modificar los criterios tradicionales que conecta los ingresos exclusivamente con el índice de precios al consumidor (IPC), Galeano reconoció que «existen posibilidades legales para considerar otros factores, siempre que se pongan técnicamente en el terreno».
Aunque las recomendaciones de Conasam no son vinculantes, el Ministerio de Trabajo insiste en que deben estar preparados con argumentos sólidos, ya que es el poder ejecutivo que finalmente establece el nuevo salario mínimo por decreto.
Actualmente, el Ministerio de Trabajo promueve una reforma legal que le da mayor importancia a Conasam. Con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se analizan modelos alternativos que incorporan variables como productividad, sectianización y negociación colectiva.
«La fórmula actual ya no responde a la realidad económica del país», dijeron desde el ministerio, avanzando que los estudios concluirían este año, corriendo el camino hacia una profunda transformación de la política salarial en Paraguay.
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