Los tipos recientes de Microsoft han influido en el mayor efecto en los ingenieros de software, aunque la compañía se está moviendo rápidamente hacia la codificación basada en la inteligencia artificial. Según un informe de CNBC, la compañía ha renunciado a alrededor de 6,000 empleados en todo el mundo, de los cuales más del 40 % de los ingenieros de software en el estado de Washington.
Según el informe de Bloomberg, muchos de estos ingenieros recibieron instrucciones de hace meses para aprovechar al máximo las herramientas de inteligencia artificial y cuando se desempeñaron bien utilizando estas herramientas, los mismos ingenieros fueron retirados del trabajo.
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Según un informe de la información, el vicepresidente de Microsoft Jeff Hills, que supervisaba a un equipo de 400 ingenieros, encargó a su equipo que escribiera hasta el 50 % del código con la ayuda de los barcos de chat «abiertos», mientras que la tarifa suele ser del 20-30 %. Unas semanas más tarde, su equipo sufrió un escándalo.
¿Surgió la pregunta, estos ingenieros desarrollaron su alternativa? La CEO Satya Nadella reconoció en varios proyectos que la IA estaba escribiendo el 30 % del código de Microsoft y se definió como rendimiento. Pero para aquellos cuyas obras han desaparecido, todo esto es un hecho amargado.
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Estos tipos no se limitan solo a los nuevos ingenieros, sino que también han influido en los gerentes de productos, los gerentes de programas técnicos y muchos expertos en inteligencia artificial. Gabriella de Keroz, directora de AI Forreart APS de Microsoft, también confirmó su despido y expresó su dolor por sus colegas.
Por otro lado, las relaciones estatales han demostrado que los empleados que trabajaban en sectores como ventas y marketing estaban en su mayoría seguros.
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La compañía afirma que este tipo se ha hecho para mejorar la estructura de gestión, pero las estadísticas dicen algo más. Solo el 17 % de las personas eran gerentes, que están en línea con la proporción general de la empresa. La verdadera razón es probablemente reducir las inversiones y costos en inteligencia artificial, como la expansión de los centros de datos y los acuerdos con Open to Open.
Estos tipos han creado ansiedad entre los empleados. En la conferencia «Build 2025» en Microsoft, un ingeniero, que López subió al escenario para protestar y criticar los contratos de la compañía con el gobierno israelí.
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