Xurya Daya Indonesia, Huawei Indonesia y JJ-Lapp Cable Indonesia han colaborado una vez más con Indonesia de la Academia Solar 2025 para mejorar las habilidades de los recursos humanos en el campo de la planta solar (PLT).
Diseñado para acelerar la transición de la energía neta en Indonesia, este intenso programa de capacitación tendrá lugar de julio a agosto de 2025 en el Instituto de Ingeniería de la Academia ASEAN Huawei que está dirigido a profesionales Ingeniería, suministro, construcción (EPC) en el campo de la energía solar.
El Plan de energía corporativa (RUPTL) 2025-2034 que se aprobó el mes pasado mostró que se esperaba que la energía solar fuera la columna vertebral de la transición de energía porque tenía la mayor parte en la nueva mezcla de energía renovable, igual a 17.1 GW, la más alta en comparación con otras fuentes de EBT.
No solo es un catalizador en el enorme uso de nuevas energías renovables, el desarrollo de la energía solar también abre grandes oportunidades para la creación de empleos a gran escala, además de ser una guía motor para el crecimiento económico verde en el país. El último roto tiene el potencial de presentar 1.7 millones de empleos, con aproximadamente 760,000 de los cuales es una categoría Trabajos verdes Que se dispersa en varias centrales eléctricas en función de la energía limpia.
«Se espera que el PLTS en sí brinde oportunidades de trabajo a más de 350,000 trabajadores, los más altos entre otros sectores EBT. El gobierno fomenta la colaboración cruzada, incluidos los actores corporativos y los socios privados, en particular para mejorar las habilidades de trabajo en el sector PLTS».
«Por lo tanto, damos la bienvenida al lanzamiento de la Indonesia de la Academia Solar. Esperamos que esta academia se convierta en un socio estratégico para proporcionar una formación que aumente el conocimiento y las habilidades de los recursos humanos (recursos humanos), así como alentar el desarrollo de un ecosistema de energía solar inclusiva y sostenible», agregó.
Mientras tanto, dijo el Vicepresidente del Consejo de Investigación y Tecnología, la Asociación Indonesia de Energía Solar Arya Rezavidi, el uso de la energía solar aún no es óptimo. Uno de los principales desafíos es la necesidad de recursos humanos de calidad, a partir de Instalador, ingeniero, analista técnico, analista financiero, ingeniero de softwareHasta Ingeniero de seguridad.
«Teniendo en cuenta que este proyecto PLTS requiere una alta inversión y un largo período operativo, la calidad de los recursos humanos es un factor crucial. Por lo tanto, damos la bienvenida a la presencia de la Indonesia de la Academia Solar para aumentar el potencial de los recursos humanos locales y fortalecer el ecosistema PLTS de manera continua», dijo Arya.
En la misma ocasión, dijo Philip Empendy, vicepresidente de las operaciones de Xurya Daya Indonesia, para optimizar el potencial de la energía solar en Indonesia, una estrecha colaboración entre el gobierno y los actores en el sector para crear recursos humanos confiables y ecosistemas de energía limpia robustos e integrados.
«Indonesia de la Academia Solar es un programa de capacitación integrado que tiene como objetivo mejorar las habilidades locales de los recursos humanos en la categoría Trabajos verdesespecialmente en el campo de la energía solar. Colaboró con Huawei Indonesia y JJ-Lapp Cable Indonesia como pareja tecnología, esta academia se centra en la comprensión práctica y técnica, como Mejor práctica Instalación de módulos PLTS para que los participantes estén listos para ir directamente al campo. Esperamos que este programa pueda imprimir recursos humanos de calidad que puedan contribuir de manera óptima al desarrollo de la soberanía nacional para la energía solar «, dijo Philip.
Por otro lado, reveló el canal del gerente de marketing de Huawei Indonesia, Jimmy Carlos Simamamra, el desarrollo del crecimiento de PLTS en Indonesia debe equilibrarse con la disponibilidad de recursos humanos locales competentes y listos para ir directamente al campo, así como consciente Con innovaciones en las instalaciones de PLTS.
«La Academia Solar Indonesia 2025 nació de estas necesidades. Queremos garantizar que el dominio de la tecnología de la energía solar también sea acompañada por el fortalecimiento de la capacidad de los recursos humanos locales, por lo que Indonesia puede ser más independiente para alentar las transiciones de energía limpia a Shenzhen, como una forma de apreciación con el Sunburnt para el Alegaribidez de la conciencia.
Jefe de la División de Energía Renovable JJ-Lapp Indonesia Indonesia Raja Tinjo Hotmarasi, la Academia Solar Indonesia es un evento tangible del compromiso del cable JJ-Lapp Indonesia para apoyar el desarrollo del sector de energía renovable en Indonesia.
«Como proveedor de las principales soluciones de cable y conectividad en la ASEAN, creemos Asqu que Los recursos humanos juegan un papel importante para alentar la creación de un ecosistema de energía neta más resistente y sostenible. A través de esta iniciativa, los profesionales de APC estarán equipados con habilidades técnicas de PLT, comprensión completa del sistema de energía solar, así como Habilidades transversales Lo que es necesario para lidiar con la dinámica de la nueva industria de energía renovable «, dijo Raja.
La Academia Solar Indonesia 2025 se llevará a cabo de julio a agosto de 2025. Un total de seis sesiones de capacitación que duran un día entero cada semana en el Instituto de Ingeniería de la Academia Huawei ASEAN.
Como la primera Academia de Energía Solar con un plan de estudios completo, este programa se compila en cuatro currículos principales. El primero es Descripción general del sistema fotovoltaicosegundo Diseño e instalación del sistema fotovoltaicotercero Monitoreo, operación y mantenimiento del sistema fotovoltaicoy cuarto Introducción e instalación del sistema ESS. (Perdón/E-1)
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