[데일리한국 이지예 기자] El aire de Corea ha reorganizado el sistema salarial al regular las horas de trabajo prescritas en 20 años y restaurar los estándares salariales ordinarios.
Según el Coreano Air el 25, los pros y los contras de los miembros del acuerdo provisional sobre negociaciones salariales de 20 a 24 fueron aprobados en 59.5%. Este acuerdo provisional incluye un plan de reorganización para las principales estructuras salariales, como el acortamiento de las horas de trabajo y la regulación de los salarios ordinarios.
En el acuerdo, el salario básico era adecuado dentro del 2.7% del monto total y el 850% de los bonos existentes se incluyeron en los salarios ordinarios. En consecuencia, se esperan varias indemnizaciones relacionadas con los salarios ordinarios como asignación para vacaciones extraordinarias y anuales.
La acción se interpreta como una siguiente siguiente en la Corte Suprema en diciembre del año pasado que las bonificaciones regulares con requisitos de pago claros deben incluirse en los salarios ordinarios.
El cambio obvio es el ajuste de un tiempo de trabajo predeterminado. Se cambia de 226 horas a 209 horas al mes, que se reorganiza en 20 años. Un tiempo de trabajo predeterminado es un tiempo de trabajo para un trabajador de antemano con el empleador y, cuando se aprueba, generará indemnizaciones para extraordinarios. A medida que el tiempo estándar ha disminuido, los empleados aéreos coreanos también han aumentado su posibilidad de recibir con el tiempo.
También ha habido progreso en el rendimiento del bienestar. Korean Air ha decidido aumentar los subsidios mensuales para el alquiler y aumentar los préstamos relacionados con los estándares de apoyo de vivienda e intereses. Además, se ha establecido nuevamente una nueva asignación y se ha mejorado el uso de boletos de los empleados.
Se dice que este cambio fue asesinado rápidamente por la fusión con Asiana Airlines y el cambio de precedentes legales. La industria de la aviación cree que la reorganización también influirá en las aerolíneas asiáticas, que está a punto de integrarse con el aire de Corea. Asiana Airlines también está aplicando unas horas de trabajo de 226 horas al mes.