En 2024 el Inscrito en formas de pensión suplementaria casi ha alcanzado los 10 millones Con un aumento del 4% en comparación con 2023. Por lo tanto, las cosas van en la dirección correcta, pero la situación en Italia aún permanece detrás de lo que sucede en otras grandes economías. De nosotros Menos de uno de cada cuatro trabajadores (38.3%) se adhirió al segundo o tercer pilar de la pensión suplementariamientras el El promedio de los países de la OCDE ya ha alcanzado el 50%Ese es uno de cada dos trabajadores. También sobre Uno de cada cuatro miembros, alrededor de 2.7 millones de trabajadores, dejó de hacer pagos. Esto representa un problema en un contexto en el que elLa cantidad de pensiones (primer pilar) está destinado a descender Con el cambio progresivo al régimen de contribución, que se aplica a aquellos que comenzaron a trabajar después del 1 de enero de 1996 y solo en parte para aquellos que comenzaron antes.
«El problema se siente particularmente por jovenque tienen que lidiar con el precariedad del usoy de Mujer, que a menudo No pueden tener una vida laboral continua Debido a la maternidad y su mayor compromiso de cuidar a los miembros de la familia no completamente autosuficientes «, explica Emanuela NotariEstrategia de longevidad, señalando que en el régimen de contribución es extremadamente importante no tener «agujeros» en la vida laboral de uno. EL’estiramiento de la vida promedio Complicar aún más las cosas porque aquellos que reciben un control bajo de pensiones y no han podido poner una suma significativa por parte de la parte tendrán que lidiar con una vieja edad larga y «pobre».
Según el experto, la integración de la pensión No debe tener lugar necesariamente con la pensión complementaria que se llama SOPero también puede tomar la forma del Planes de acumulación (PAC)Mientras realmente sean tal, es decir, que el capital acumulado crece regularmente sin tener dudas. «Vender sus inversiones porque están asustados por la tendencia del mercado o por otras razones es el error que no se debe, continúa los notarios, porque el capital acumulado debe poder gastarse solo una vez que lleguen a la pensión». Y es precisamente por esta razón que Los fondos de pensiones limitan fuertemente la anticipaciónque solo se puede solicitar en ciertas situaciones (costos de atención médica, renovación de la casa) y casi nunca por completo (los únicos casos que dan el derecho a la redención total son la discapacidad permanente y el desempleo a largo plazo).
«El enfoque de los trabajadores italianos para los problemas de seguridad social también descuenta uno Falta de educación financiera que, en mi opinión, debe ser pagado por las propias empresas, dice Notari, puede ser parte de la bienestar corporativoTambién porque un empleado más consciente equipado con herramientas para orientarse es una persona menos preocupada y, por lo tanto, más productiva. «Otras mejoras también deberían provenir de un Mejora regulatoria de la pensión complementaria Eso, treinta años después de su introducción y casi veinte de la definición de su estructura actual, todavía está luchando por despegar. Según el estratega de Longvity, expandir la cantidad máxima de deducible (establecido en 5,164.57 por año), por ejemplo, podría ser un movimiento útil para alentar los pagos en los fondos de pensiones. «La longevidad y la denatalidad están cambiando nuestra sociedad, nuestros negocios y nuestro ciclo de vida, concluyen que Notari, estamos llamados a revisar la forma en que nos preparamos para el futuro. Una vida tan larga necesita nuevos saldos para ser sostenibles. La conciencia de los cambios y la planificación de la longevidad son las herramientas necesarias. Para las personas como para las empresas».
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