En junio, la edición de este año del Programa de Pasantías Philip Morris Morris Bulgaria Impact Pasalship, que recolecta talentos jóvenes, listos para sumergirse en el entorno comercial real y ir más allá de la teoría. Para algunos, este es el primer contacto con el mundo corporativo, para otros es un punto de inflexión. Con una pasantía a los seis meses pagados, cursos de capacitación, proyectos reales y apoyo para la tutoría, el impacto no solo es experiencia, sino una dirección.
De la pasantía al trabajo
El programa disfruta de un éxito impresionante: más del 30% de los participantes permanecen en la empresa y, en 2024, hasta el 40% de las pasantías ya ocuparon puestos permanentes para Philip Morris Bulgaria.
Los participantes seleccionados emprenderán un entorno comercial dinámico en el que la innovación es una rutina diaria y cada actividad es una oportunidad para el desarrollo. El impacto no es solo una pasantía: es un catalizador para el crecimiento, una contribución real a las empresas y una posibilidad para una carrera a largo plazo.
Dos historias, un comienzo fuerte
El programa ya ha dado un comienzo exitoso en la carrera de Isabel Yoncheva (título en comunicación de la marca y Miglena Penva (Gerente Administrativo Comercial), que hoy ocupa puestos permanentes en la compañía. En esta entrevista, comparten su experiencia con el programa de pasantías de Impact.
¿Qué te atrajo de influir en el programa de pasantías y cuáles fueron tus expectativas?
Miglena: Después de graduarme de mi programa de grado en actividades en el extranjero, decidí regresar y desarrollarme profesionalmente en Bulgaria. El programa de pasantías de Philip Morris Bulgaria me pareció una excelente oportunidad para aplicar mi conocimiento académico a un entorno comercial real.
Me atrajo la oportunidad de ser parte de una organización dinámica e internacional que invierte en el desarrollo de jóvenes y ofrece trabajo en proyectos reales. Esperaba adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades comerciales clave y descubrir cómo funciona una gran empresa.
Isabel: La oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes del mundo, conocida por su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible, fue extremadamente atractiva para mí. Esperaba aprender mucho sobre la cultura corporativa, sobre la planificación estratégica y sobre la gestión de los proyectos, así como adquirir una experiencia práctica real.
¿El programa justificó sus expectativas?
Miglena: Completamente. Fui parte del equipo de la plataforma B2B, un papel que me dio un excelente comienzo. Participé en varios proyectos, desarrollé mi creatividad y tuve la oportunidad de trabajar en un proyecto conjunto con otros pasantes, lo cual fue particularmente estimulante: presentamos ideas innovadoras para la gestión.
Isabel: El programa no solo justificó, sino que también aprobó mis expectativas. Trabajé en proyectos reales con un impacto comercial real. Conocí a profesionales expertos que me ayudaron a desarrollar mis habilidades y me dije como un equipo precioso del equipo.
¿Qué habilidades obtuviste que te ayudaron a mejorar?
Miglena: Desarrollé habilidades clave como comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad. Las actividades diarias me han ayudado a desarrollar habilidades organizativas sólidas y la capacidad de dar prioridad, lo que me ha permitido administrar con éxito varios proyectos.
Isabel: Aprendí a administrar mi tiempo de manera efectiva, a comunicarme claramente y tomar decisiones informadas. Desarrollé mi capacidad para adaptarme a diferentes situaciones y enfrentar desafíos: habilidades esenciales para el éxito del desarrollo de la empresa.
¿Cómo influyó la pasantía en su desarrollo personal y qué consejo le daría a nuevas pasantías?
Miglena: Mi pasantía me ayudó a salir de mi área de confort y volverse más comunicativo y seguro. Desarrollé valiosas habilidades profesionales y personales que me ayudaron a ser designado en una posición permanente: el reconocimiento de mis esfuerzos y compromiso.
Mi consejo para los futuros aprendices es ser activo, curioso y abierto a lo nuevo. No dude en hacer preguntas y busque comentarios: este es el camino del crecimiento.
Isabel: La pasantía tiene una fuerte influencia en mi desarrollo personal. Enséñame a ser proactivo, a buscar oportunidades de aprendizaje y expresar mis ideas con confianza.
Mi consejo es: tener curiosidad, hacer preguntas y aprovechar cualquier oportunidad de desarrollo. La iniciativa y el deseo de aprender son la clave del éxito.
* El material fue publicado con el apoyo de Philip Morris Bulgaria.
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