La Asociación de Empresas Jóvenes EGE (Egiad) continúa arrojando luz sobre la dinámica de la evolución rápida del mundo de los negocios. En este contexto, el seminario titulado «Las aplicaciones SSI actuales y las formas de trabajo futuro» se llevó a cabo en el Centro de la Asociación Egiad con la participación del fundador de la consultoría final, ex jefe del jefe de SSI y ex directora provincial de Manisa SSI Yavuz Kurt.
En el seminario, que comenzó con el discurso de apertura del vicio de la Junta de Directores de la Junta de Directores Erdiliballı; Los desarrollos actuales en la legislación del Seguro Social, el tamaño de SSI híbrido y el trabajo remoto, los sistemas de incentivos, las nuevas obligaciones a las que los empleadores deben prestar atención y modelos de trabajo futuros se han discutido.
En su discurso, idor Erdiliballı no solo es tecnológico; Al mismo tiempo, los cambios demográficos, sociales y legales también influyen radicalmente en el mundo de los negocios, dijo: «La comprensión de las nuevas generaciones de negocios, estilos de vida y expectativas, transformaciones de la vida laboral de principio a fin. Esta transformación, no solo modelos comerciales, desde la legislación SSI hasta la implementación de una amplia gama de empleadores, el sistema de seguridad social, el sistema de seguridad social.
Erdiliballı también enfatizó que aproximadamente el 35 por ciento de la fuerza laboral en Türkiye se emplea con modelos de trabajo flexibles y que el convencional de este cambio remota las obligaciones de SSI y los sistemas de incentivos.
Irdiliballı resumió la visión de Egisod de la siguiente manera: «No solo estamos siguiendo los desarrollos actuales, actuamos con una visión que prepara a nuestros miembros para el futuro. Debido a que sabemos que el éxito de un empresario no solo está con presupuestos, sino también con la conciencia de la seguridad legal, la satisfacción de los empleados y la responsabilidad corporativa».
Un paso estratégico para la información y la conciencia
En el seminario, que continuó con la presentación completa de Yavuz Kurt, los riesgos causados por los cambios frecuentes en la legislación SSI para el empleador, las formas en que los incentivos usan de manera efectiva y correcta y los elementos que deben considerarse para planificar el futuro se han discutido en detalle en detalle. Los participantes también tuvieron la oportunidad de obtener respuestas prácticas a los problemas actuales con las preguntas planteadas al final del discurso.
Al final del seminario, el certificado de plántulas de caucho donado en nombre de Yavuz Kurt como parte del proyecto Egiad Gum Grove se presentó con un gesto significativo que refleja la sensibilidad ambiental de Egipto. – Izmir
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