La Junta Deportiva de Pakistán (PSB) ha establecido un fondo de pensiones de contribución para garantizar una presión financiera oportuna y un suministro sostenible de pensiones en la continuación de las reformas institucionales, que recaudarán 73 millones por año en este fondo, que no solo garantizará futuros pagos de pensiones sino también para garantizar futuras pensiones.
Según una declaración emitida por el portavoz de PSB el domingo, la 34ª reunión de la Junta Deportiva del Consejo de Pakistán aprobó el establecimiento del Fondo de Pensiones de Countrybotter después de tener en cuenta la modificación de las Reglas de Pensiones existentes, a la luz del cual el Gerente General del Consejo Deportivo Pakistani Mohammad Yasser Pirzada emitió una notificación de la Notificación del país.
También es digno de mención que la Junta Deportiva de Pakistán ha realizado Rs 14 millones de rupias 90 lakh 54 Mil 290 Rupie en 23-2022, 17 millones de rupias 46 lakh 41 mil 174 rupie en 24-2023, 20 CROR 68 lakh 52 mil 650 en 25-2024, que es Rs.
El aumento de las pensiones cada año era aumentar la presión financiera y el pago de la pensión habría sido imposible después de los próximos cinco años, teniendo en cuenta la misma situación. Cada empleado proporcionará el 10 % del salario básico, el 10 % de los empleados retirados y el 20 % del pensionista después de 72 años, mientras que el 20 % de PSB proporcionará el 20 % de su cuenta comercial /ingresos en el fondo de la resistencia al campo.
موجودہ موجودہ Ughi کی تعد کی کے ط█ مط█ م█ کی م م م م کٹوتی کٹوتی کٹوتی کٹوتی سے کٹوž ل 61 ہز█ 334 روپے روپے گے۔ گے۔ بنیں روپے روپے روپے روپے
La cuenta del fondo de pensiones será administrada por la firma conjunta de dos funcionarios competentes, que el Gerente General será designado por PSB. Según este proceso de reforma, PSB también ha limitado la política política de las vacaciones al modificar la regla 88 de las Reglas de Servicio 2000.
Ahora, en caso de jubilación, renuncia o muerte, los empleados solo recibirán 365 días de vacaciones, mientras que según la política anterior, el salario básico también se pagó más del 50 % de las vacaciones durante más de 365 días, lo que estaba causando una carga adicional para los recursos limitados de PSB.
DGPSB Yasser Pirzada afirma que el propósito de estas reformas políticas es hacer que la organización sea financieramente estable y crear un sistema de pensiones sostenible para que los empleados garanticen el pago oportuno de las acciones en el futuro.
#Nuevos #pasos #las #tarjetas #deportivas #paquistaníes #para #suministro #sostenible #pensiones