Alrededor de 340 lugares para los médicos están permanentemente vacantes en el sistema de emergencia. La más crítica es la deficiencia del mar, en Sofía y en Silisto, muestra un análisis de la Unión de Paramédicos en Bulgaria, preparado sobre la base de una solicitud de conformidad con la ley sobre el acceso a la información pública al Ministerio de Salud (Moh) y los Centros Médicos de Emergencia (CCMP).
Smolyan, Blagoevgrad, Yambol, Veliko Turno se les confía a solo 4-6 ambulancias para toda la ciudad y las aldeas circundantes. A pesar de la mayor remuneración, los médicos se niegan firmemente a trabajar en atención de emergencia y no se hace nada con lugares vacantes.
«La razón no es solo en el dinero, sino en el caos, las condiciones humillantes, la falta de perspectiva y la comunicación, la conectividad entre equipos, hospitales y policías. No hay cursos de capacitación anuales, no hay medicamentos modernos, no hay una política estatal para continuar la educación médica y las personas deben luchar en un sistema que los drene y se desvanece».Comentó el Dr. Teodor Tsankov, reanimador y vicepresidente de la Unión de Paramédicos en Bulgaria.
El análisis muestra la imagen impactante: se acumulan las unidades médicas gratuitas, pero nadie se atreve a transformarlas en lugares paramédicos. En lugar de una solución: «agujeros obstruidos» y sobrecarga de otros equipos.
Faltan más de 340 médicos en el país en todo el país. Hay 102 lugares vacantes en Sofía, es decir. Más del 40% de deficiencia. Silisto carece de más del 60% del número solicitado de médicos. Hay una deficiencia crítica del 30% en Montana, Kyustendil, Varna, Ruse, Sliven. En promedio en el país, los lugares vacantes son del 26%. Lo más pequeño es la falta de Kardzhal, Stara Zagora y Pernik.
«No hay voluntad para las reformas elementales: transformar lugares vacantes para los paramédicos y la introducción de programas flexibles. El sistema rechaza a los médicos del contrato civil debido a las reglas burocráticas. Tenemos señales de médicos jóvenes que desean ayudar en las líneas, pero son rechazados debido a los CCMSEl Dr. Theodor Tsankov explica.
La Unión de Paramédicos insiste sin demora en una reforma legislativa, lo que permite el nombramiento de paramédicos con un estándar claro para su actividad; La oportunidad para que los médicos estén de servicio en un contrato civil y modelos de empleo flexibles. La obligación de un contrato estatal de llevar a cabo un mínimo de 3 de los dados bien pagados al CCMP por mes también es una solución que facilitaría el sistema. Las horas de personal en el CCMP también son obsoletas y no reflejan la realidad. El tiempo para la llegada de un equipo de 8-10 minutos en la ciudad y 20 minutos en las aldeas es una ilusión, según la Unión de Paramédicos.
Bulgaria es hace décadas para los estándares europeos, tanto por número de equipos, para equipos como en función de las condiciones del personal. Un cambio real requiere un aumento drástico en la financiación y la separación de emergencias de llamadas urgentes e inversiones en recursos humanos, a través de condiciones de trabajo decentes y capacitación continua, el análisis de los estados de los paramédicos.
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