Una disputa entre el liderazgo y el sindicato estalló en el Banco de Israel. En el centro de la historia había un empleado árabe que enfrenta un despido.
Según Ynet, el sindicato acusó al liderazgo de la discriminación y la política de «doble rasero». El liderazgo, a su vez, se centró en afirmaciones en relaciones ficticias. Estamos hablando de cientos de horas que se han incluido en el sistema sin la presencia real en el lugar de trabajo.
La situación se complica por el hecho de que fue durante este período que el jefe de la unidad en la que trabaja el empleado recibió el reconocimiento oficial de los resultados profesionales. Esto agregó un nivel adicional de contradicción.
El conflicto se intensifica con respecto a los antecedentes de la tensión más amplia en las relaciones entre la administración bancaria y el sindicato. Entre los temas controvertidos están el pago del trabajo de los reservistas involucrados en un período de emergencia.
La gestión bancaria subraya que el caso se dirigirá a un árbitro independiente. La declaración señala que es importante mantener la transparencia del proceso.
Anteriormente, el cursor escribió que el estudiante israelí recibirá una compensación de más de 43 mil shekel: se designa la razón.