Exactamente lo que esperábamos y anunciamos en el SBC: está ocurriendo el club de emprendimientos eslovenos. Las diferencias en los salarios netos entre Eslovenia y Croacia se están volviendo más pequeñas. En esta tendencia resultante de la economía de la política devastadora del gobierno, Eslovenia pronto mirará a Croacia en la parte trasera.
Esto fue informado por el negocio de los empresarios que lo administran JOC PECNIKEsto es válido para un emprendedor cercano Robert GolobU y la actual coalición del gobierno. También estaba en un primer ministro reciente, que era una compañía elegida detrás de la puerta cerrada. Sin embargo, desde entonces, las grabaciones e historias muy controladas han perdonado al público, principalmente en el estreno del afectuoso promedio, tratando de interpretar el segundo matrimonio de la paloma como una especie de matrimonio del siglo. El clip es de Instagram Pigo di tine gaber Y los shows, aparentemente, la niña:
El SBC subraya que la diferencia entre los salarios netos medianos eslovenos y croatas en julio, según lo informado por la Agencia de Noticias Esloveno, se redujo a menos del diez por ciento, igual a 1437 EUR en Croacia y 1577 EUR en Eslovenia. Cuántos salarios eslovenos están cargados por impuestos y contribuciones destacadas por el hecho de que, mientras tanto, la diferencia entre los salarios brutos eslovencios y croatas fue de casi el 26 %.
También al final de 2022, la diferencia en los salarios netos promedio fue significativamente mayor. En Croacia, ascendió a 1046 EUR y 1419 EUR en Eslovenia, lo cual es una diferencia del 36 %.
Según el SBC, los datos antes mencionados son completamente lógicos, ya que Croacia invierte todos los esfuerzos para competir mejor con la economía, lo que a su vez ha traído salarios más altos y bien a las personas. Por otro lado, Eslovenia ha cargado constantemente la economía, matando así su competitividad. Solo mencionamos el fiasco registrando las horas de trabajo, una nueva contribución para la atención a largo plazo que no existen, deshabilitando a los médicos y los jardines de infancia privados y los pagos de Navidad obligatorios.
Sobre todo, la última medida, que es un aumento artificial de los empleados a los empleados sin una base realista en un valor agregado más alto y financiado exclusivamente por la carga adicional de la economía, influirá aún más en el crecimiento de los salarios más bajos y quizás también la pérdida de empleos en empresas que no podrán pagar la Navidad obligatoria.
Es más que obvio que las consecuencias de las medidas gubernamentales ya son visibles en las billeteras de los trabajadores, que, además de las tendencias del norte, también buscarán a nuestros vecinos del Sur, donde los empresarios eslovenos se mueven durante algún tiempo debido a un entorno comercial más favorable, advirtió SBC.