¿Qué sabe un padre multimillonar cuando envía a su hijo de 17 años para aprender el arte «humilde» de la electrocopt?
Probablemente lo que Jeffrey Hindon, el «padrino de la IA», que sugiere a los jóvenes que se conviertan en fontaneros, directora gerente de Nvidia Jun Huang, quien afirma que hay miles de trabajos para los jóvenes, pero debe estar dispuesto a estudiar y debería estar dispuesto a estudiar título o haber acudido a las mejores universidades.
El caso de 17 -Year -old Jameson
Cuando llegó el momento de encontrar algo que hacer en los veranos, el estudiante escolar de 17 años, Jameson, su padre multimiliónico y el CEO de Ford siguieron una táctica ligeramente inusual en comparación con otros gerentes multimillonos.
«Me aseguré para trabajar en una publicación donde aprendió la electrocutización», declarado Jim FarleyEn una entrevista publicada recientemente en el podcast «Decoder».
Emocionado como padre
‘Aprendió a crear, aprender Cómo trabajar realmente, con las manos y conectarse con la gente. Si finalmente se convierte en el mejor electrosero o ingeniero, que funcionará en nuestros motores diesel, Estaré emocionado como padre «Añadió.
Estos comentarios se producen cuando el fabricante de automóviles de Detroit intensificó sus iniciativas para enfrentar de la gran y cada vez mayor falta de empleados en profesiones especializadas.
Farley llama a este campo de profesiones «Economía esencial».
Esta semana, Ford ha organizado una cumbre de CEO en Detroit para discutir las formas en que las prendas pueden invertir en mejorar la productividad de estas áreas.
¿Quién apoyará a la sociedad si las cosas van mal?
«No tenemos suficientes personas para apoyar a la sociedad si las cosas están mal», dijo, refiriéndose a bomberos, traumadores, fontaneros, electricistas, técnicos, trabajadores y otros
En términos de impacto económico, La «economía esencial» representa 7.5 billones de dólares y 52 millones de empleos, Según un estudio publicado en junio por el Instituto Aspen, en colaboración con Ford.
Al examinar la demanda de técnicos automotrices más estrechamente, el equipo comercial de la fuerza tecnológica ha estimado que Estados Unidos es necesario Más de 100,000 nuevos empleos por año Para satisfacer la nueva pregunta y reemplazar a los trabajadores que abandonan la industria.
Depreciación injusta de los trabajadores
Enviando a su hijo para convertirse en un oxígeno (al menos durante unos meses), Farley afirma que se opone a una cultura que ha subestimado injustamente a los trabajadores y excesivamente caro que tienen un título de élite.
«Nuestros padres y abuelos han hecho que nuestro país sea maravilloso debido a este tipo de trabajo. Hay un trabajo increíblemente decente en los servicios de emergencia», dijo. «Pero nuestra sociedad no glorifica a estas personas como él, incluso con el último ingeniero de inteligencia artificial».
Farley también declaró que la dependencia excesiva de los trabajos tecnológicos entre las deficiencias de artesanos especializados podría poner a los Estados Unidos en una posición vulnerable en términos de defensa nacional, ya que deben ser fabricados y trasladados en todo el país.
Electricistas y fontanero los verdaderos ganadores
Al mismo tiempo, en una entrevista reciente con Channel 4 News en el Reino Unido, el CEO de Nvidia Jensen Huang dijo que dijo estoLos verdaderos ganadores del tiempo de inteligencia artificial no serán empleados, sino electricistas, fontaneros y carpinteros.
«El sector manual sabrá la explosión», Dijo alegando que la creación de centros de inteligencia artificiales requiere una expansión constante que «se duplicará y duplicará cada año»
Su punto de vista es ganar tierras entre otros líderes, a pesar de los datos recientes del Laboratorio de Presupuesto de Yale que muestran que la inteligencia artificial aún no ha perturbado el mercado laboral.
Pero si Juan tiene razón, la próxima década podría reorganizar la lista con las habilidades que proporcionarán un salario alto.
Electricista con un fuerte …
Tomar por ejemplo Jacob Palmer, un año de 23 años de la Carolina del Norte. Después de graduarse de la escuela secundaria, decidió que la universidad no era la elección correcta. En cambio, se unió a un programa de aprendizaje en una empresa contratante y recibió capacitación como electricista.
A los 21 años, comenzó su negocio, y el año pasado costaba casi $ 90,000. Solo este año, los números de seis dígitos ya han llegado. A diferencia de muchos de sus compañeros que enfrentan la deuda de los estudiantes y las perspectivas profesionales inciertas, simplemente dijo: «Le debo a cualquiera a cualquiera».
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