Resultados de la encuesta sobre «costos de preparación para el empleo» dirigida a 1.001 solicitantes de empleo
Casi la mitad de los solicitantes de empleo dijeron que los costos de preparación laboral aumentaron este año en comparación con el anterior.
El día 18, la plataforma de contratación Catch realizó una encuesta a 1.001 solicitantes de empleo sobre los «costos de preparación para el empleo», y el 43% de los encuestados respondió que «han aumentado en comparación con el año pasado». La respuesta más numerosa, “Similar al año pasado”, fue del 46%. Sólo el 11% de los encuestados respondió que había disminuido.
El costo mensual promedio de preparación laboral en el que incurrieron los encuestados fue de aproximadamente 280.000 wones.
En detalle, «100.000 a 300.000 wones (44%)» fue el valor más común, seguido de «menos de 100.000 wones (23%)» y «300.000 a 500.000 wones (22%)». Algunas respuestas fueron “entre 50 y 1 millón de wones (8%)” y “más de 1 millón de wones (3%)”.
La mayor carga económica percibida por los solicitantes de empleo fueron “los costos de adquisición y certificación del idioma (29%)”.
Luego estaban ▲ tarifas por el uso de espacios como bares y salas de estudio (22 %) ▲ tarifas de academias/lecciones (22 %) ▲ tarifas de entrevistas (10 %) ▲ útiles de estudio (8 %) ▲ asesoría laboral (7 %) ▲ actividades extracurriculares y tarifas de clubes (1 %).
El método más común para aumentar los gastos (múltiples respuestas) fue “ahorrar fondos personales (63%)”. Le siguen el “apoyo familiar (47%)” y los “ingresos por trabajo a tiempo parcial/prácticas (45%)”. Además, hubo casos de uso de “subsidios públicos (18%)”, “becas (4%)” y “préstamos (3%)”. Cuando se les preguntó sobre el “Cupón de Consumo para Recuperar los Medios de Vida de las Personas” promovido por el gobierno para revitalizar la economía, el 42% de los encuestados respondió: “Tengo la intención de utilizarlo con fines relacionados con el empleo”.
Las áreas con el mayor número de planes de uso fueron ▲Alimentos y bebidas (82%) ▲Salud y medicina (29%) ▲Aprendizaje y educación (28%) ▲Moda y belleza (19%) ▲Belleza y vida (17%) ▲Ejercicio y deportes (15%).
Kim Jeong-hyeon, jefe de la sede de Jinjinsa Catch, analizó: “El aumento de los costos laborales no se debe simplemente al aumento de los precios, sino que es el resultado de la ansiedad laboral que siente la generación más joven”.
[서울=뉴시스]