La Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPN) descubrió que 126.160 de sus miembros fueron despedidos (PHK) según informes de 2024 a octubre de 2025. Durante 2024, KSPN recibió informes de despidos de 79.045 trabajadores. De estos datos surgen casos de despidos que comenzaron a partir de finales de 2022 por fases y se comunicaron recién en 2024.
En tanto, en el periodo enero-octubre de 2025 fueron despedidos 47.115 trabajadores. En este período también hay datos sobre los casos de despido desde 2023 en varias etapas y no se informarán al Ministerio Público de KSPN hasta 2025.
“Así que el número total de despidos informados por los miembros de KSPN hasta octubre de 2025 es de 126.160 trabajadores de 59 empresas TPT (textiles y textiles) y 13 empresas que no pertenecen a TPT”, dijo el presidente de KSPN, Ristadi, en un comunicado recibido el sábado (08/11).
De ellos, continuó, 99.666 trabajadores procedían de sectores intensivos en mano de obra (textil, confección y calzado), o aproximadamente el 79%. El resto procede de otros sectores como el comercio minorista, las plantaciones/silvicultura, los juguetes diversos, la automoción, la minería, la hostelería, los muebles, los neumáticos de motocicletas y las variantes de papel.
«De 59 empresas TPT hay 3 empresas completamente orientado a la exportación. El resto se mezcla localmente con exportación y algunos tienen una orientación completamente local. «Mientras tanto, las empresas de neumáticos para motocicletas y las variantes de papel son mercados completamente locales», explicó Ristadi.
Según la distribución regional, los despidos de miembros de KSPN se repartieron en Java Central hasta 47.940 trabajadores (38%), Java Occidental 39.109 trabajadores (31%), Banten 21.447 trabajadores (17%), Sulawesi Sudeste 7.569 trabajadores (6%) y 10.095 trabajadores (8%) divididos en Yakarta, Nusa Tenggara Occidental y otros.
KSPN realizó un seguimiento de las principales causas de despidos basándose en los hallazgos de confirmación de cada empresa.
- Órdenes/órdenes reducidas para que la gerencia realice eficiencia/reducción de trabajadores.
- Los pedidos se detienen o no hay ninguno, luego la dirección detiene la producción por completo y la fábrica cierra.
- La calidad y cantidad de la producción disminuye porque la tecnología de las máquinas de producción no se ha actualizado, lo que provoca que los costos de los productos no puedan competir.
- No pagó sus deudas y el tribunal lo declaró en quiebra.
- Se señala claramente que las empresas que tienen marcas propias, cuyos productos no se venden, no pueden competir con los productos importados en el mercado interno.
- Reubicación (empresas de ropa y calzado) orientado a la exportación) sólo 2 empresas.
Ristadi explicó que la presión sobre la industria nacional por diversos factores ha llevado a muchas empresas a ser menos eficientes, al punto de cerrar producción. El impacto es que los despidos son inevitables.
«Durante los últimos cinco años hemos planteado intensamente la cuestión de los despidos y su correlación con los productos importados que inundan el mercado interno. Esta cuestión se ha convertido de hecho en un sentimiento negativo sobre las condiciones económicas o la existencia de nuestra organización», dijo.
«Pero seguimos haciéndolo para ayudar al gobierno a salvar las industrias nacionales afectadas, evitar el desempleo generalizado debido a los despidos y garantizar que la independencia de la nación no dependa de bienes importados», añadió.
En cuanto a unirse a KSPN después de numerosos despidos, Ristadi dijo que actualmente se han incorporado muchos nuevos trabajadores de empresas existentes y nuevas inversiones. Por ejemplo, el sindicato de trabajadores de la salud BPJS, extendido por toda Indonesia, se ha unido para convertirse en nuestro miembro.
«Por lo tanto, nuestra base de afiliados en su conjunto todavía se encuentra en una posición segura, a pesar de que cientos de miles de trabajadores han sido eliminados debido a los despidos», concluyó. (E-3)
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