A veces, cuando las cosas no funcionan, estar loco ayuda. Me devané los sesos preguntándome si había alguna manera de ayudar con la resolución del salario mínimo de este año, pero no pude encontrar una solución clara. Entonces, comencé a leer a ciegas los datos de los últimos 10 años publicados por Estadísticas de Corea y el Ministerio de Empleo y Trabajo sobre salarios, empleo y puestos de trabajo. Entonces encontré esta frase.
«Con el salario mínimo aumentando un 16,4% respecto al año anterior, los trabajadores con salarios más bajos se están moviendo hacia la derecha».
Mis ojos se iluminaron. Son datos de los “Resultados de la encuesta sobre la situación laboral por tipo de ocupación en junio de 2018” anunciados por el Ministerio de Empleo y Trabajo. Lo que fue aún más agradable fue el gráfico. Este es un dato que muestra la distribución de los trabajadores por rango salarial de 2014 a 2018, y es el único gráfico que nunca ha aparecido en otros datos en los últimos 10 años.
Un gráfico que apareció sólo una vez en 10 años
¿Por qué apareció este gráfico en ese momento? La razón no fue difícil de adivinar. Esto se debe a que 2018 fue el año con el mayor aumento del salario mínimo (16,4%) en los últimos 10 años. Además, como se puede observar en el gráfico, el efecto del aumento del salario mínimo fue significativamente diferente al cambio mostrado el año anterior.
Se puede ver claramente que toda la curva de distribución salarial se ha desplazado hacia la derecha en paralelo. Como muestra la explicación adjunta al gráfico, no es difícil ver que el aumento salarial para los trabajadores con salarios bajos ha sido significativo. ¿Cómo podría un formulador de políticas laborales no alardear de este cambio en la distribución salarial de los trabajadores coreanos?
Pero <인사이드경제>Llegados a este punto no pude evitar tener una duda. Pero ¿por qué no podemos ver esta orgullosa curva de distribución salarial después de 2019? Cuando surgen preguntas y curiosidades, hay que responderlas. Si el gobierno no nos lo muestra, podemos encontrar otra manera.
Dibuje la curva de distribución salarial para los trabajadores coreanos.
Decidí pedir ayuda a la Asamblea Nacional. A través de la oficina del Representante Yoon Geon-young de la Comisión de Relaciones Laborales (Partido Demócrata de Corea), solicitamos y recibimos datos del Ministerio de Empleo y Trabajo sobre el “número y proporción de trabajadores regulares por rango salarial” obtenidos a través de una encuesta sobre la situación laboral por tipo de empleo durante los últimos seis años. Este es el gráfico difundido por el Ministerio de Trabajo en 2018 y los datos originales que servirán para trazar la curva de distribución salarial que trazaremos en el futuro. (tabla a continuación)
Sin embargo, hubo un pequeño problema al trazar la curva de distribución salarial utilizando este método. El rango salarial en los datos presentados por el Ministerio de Empleo y Trabajo no era consistente. Por ejemplo, para un salario mensual total de 2 millones de wones, el tamaño de la sección era de 100.000 wones (800.000 a 900.000 wones, 900 a 1 millón de wones,…), pero para 2 a 3 millones de wones, el tamaño de la sección aumentó a 200.000 wones, y para 3 a 5 millones de wones, el tamaño de la sección aumentó a 500.000 wones, y así sucesivamente. en.
Entonces, si el número de trabajadores en la sección (a~b) de la tabla es c, decidí encontrar la función constante (arriba a la derecha), que es la función más simple que satisface la ecuación integral en la parte superior izquierda, y dibujar una gráfica. Bueno, escribí los símbolos y funciones integrales para que quede más claro, pero en pocas palabras, en 2017, la cantidad de trabajadores en el rango de 2 millones a 2,2 millones de wones por mes era 672.000. En este caso, el gráfico se dibuja simplificándolo a 336.000 en los rangos de 2 millones a 2,1 millones de wones y de 2,1 a 2,2 millones de wones.
La clase de salarios relativamente altos tiene una distribución normal estable.
Si traza un gráfico como este, obtendrá una imagen similar a la publicada por el Ministerio de Empleo y Trabajo en 2018. En primer lugar, una vez que el nivel salarial supera un cierto nivel, llama la atención que se repite un patrón muy estable.
De 2017 a 2022, la tasa de aumento del salario mínimo pasó del 1,5% cuando era bajo al 16,4% cuando era alto, pero es difícil confirmar cambios significativos en la clase salarial relativamente alta. Al observar los cambios en la curva de distribución de salarios, notamos una distribución muy «normal».
Sin embargo, en el lado izquierdo del gráfico, que se puede considerar la sección de salarios bajos, se puede ver que aparecen varias partes, como la superposición de curvas y la aparición de puntos de contacto. Entonces, para observar más de cerca las áreas donde los cambios son más comunes, decidí acercar el gráfico al salario mensual de 2,7 millones de wones (gráfico a continuación).
Si miras el lado izquierdo del gráfico, puedes ver que la curva de distribución salarial se desplazó paralelamente hacia la derecha no solo en 2018, cuando el salario mínimo aumentó un 16,4%, sino también en 2019, cuando se logró un aumento de dos dígitos. Sin embargo, en el caso de 2020-2022, cuando la tasa de aumento del salario mínimo cayó muy bajo, entre 1,5 y 5,0%, la brecha entre las curvas de distribución salarial se volvió muy estrecha y complicada.
Trabajadores con salarios bajos atrapados en el nivel del salario mínimo
¿Por qué todo empezó a volverse tan loco y complicado? Para comenzar con la conclusión, esto se debe a que la “reforma para ampliar el alcance de la inclusión del salario mínimo” se implementó en 2018, la ley entró en vigor en 2019 y los efectos de la reforma comenzaron en serio en 2020. Esta parte requiere mayor explicación, por lo que se tratará en detalle en el próximo artículo.
Más bien, hay algo más que es necesario tratar con más detalle en este artículo. Independientemente de si el salario mínimo aumentó significativa o ligeramente, no hubo ningún cambio significativo en la clase salarial relativamente alta, pero el hecho es que el pequeño aumento en el salario mínimo que se produjo entre 2020 y 2022 trajo un cambio enorme para los trabajadores con salarios bajos.
Para ver qué cambios se han producido, necesitamos extraer una curva más simplificada en lugar de un complejo gráfico de seis años. Separamos solo dos curvas, 2017, el primer año del sexenio, y 2022, el último año, y graficamos la posición del salario mínimo legal en cada año. (imagen abajo)
Primero, veamos el gráfico del año 2017. Entre los rangos salariales, la mayor concentración de trabajadores se encuentra en el 120% del salario mínimo, y un número importante de trabajadores también se concentra en el rango entre el 140% y el 160% del salario mínimo. Puede ver que el gráfico está relativamente cerca de una distribución normal estándar sin estar significativamente sesgado hacia la izquierda o hacia la derecha.
Sin embargo, el gráfico en 2022 será completamente diferente. Primero, se encontró que el sector con mayor concentración de trabajadores se encontraba abrumadoramente en el nivel del salario mínimo. El movimiento paralelo a gran escala hacia la derecha de la clase de salarios bajos tras el aumento del salario mínimo ha sido un cambio muy positivo, pero el problema es que incluso los trabajadores que ganaban entre el 120 y el 140% del salario mínimo hasta 2017 han sido agrupados en el nivel del salario mínimo.
Estamos hablando de todos los datos originales.
En 2018 y 2019, el salario mínimo aumentó significativamente, lo que dio lugar a un movimiento paralelo general hacia la derecha, mientras que en 2020-2022, cuando el salario mínimo aumentó ligeramente, los salarios de los trabajadores ligeramente por encima del salario mínimo permanecieron estancados. No, tanto las clases con salarios bajos como las con salarios relativamente altos han mostrado aumentos salariales o incluso crecimiento, pero ¿por qué sólo la siguiente clase más baja (120-140% del salario mínimo) ha permanecido estancada?
Eso está en el próximo artículo. <인사이드경제>Esto es lo que hay que demostrar, y la clave es “ampliar el alcance de la inclusión del salario mínimo”. En cualquier caso, a medida que la clase de salarios bajos se movió hacia la derecha y la siguiente clase de ingresos más altos se detuvo, el mayor número de trabajadores se concentró en el nivel del salario mínimo y la curva de distribución salarial se inclinó completamente hacia la izquierda, lo que resultó en un cuadro en el que sólo dominaba el lado del salario mínimo.
Ahora volvamos al punto de partida del debate. Utilicé «métodos estadísticos» para probar mi afirmación, pero revelé todos los datos originales utilizados en las estadísticas. En otras palabras, puede haber partes de esos datos que no descubrí o que malinterpreté, y cualquiera puede usar estos datos originales para refutar mi afirmación.
De hecho, una de las principales razones por las que surgen controversias sobre la manipulación estadística es porque alguien monopoliza u oculta los datos originales para el análisis estadístico. En algunos casos, los datos estadísticos en sí causan problemas, pero en la mayoría de los casos los problemas surgen en el proceso de “análisis” e “interpretación” de los datos originales. El poder gobernante siempre odia ser criticado y refutado por alguien, por lo que intenta negarse a revelar «datos originales» que puedan cuestionar su interpretación.
Como resultado, el partido gobernante obliga a la gente a creer sólo en su propia interpretación sin los datos originales. Cuando las fuerzas de oposición llegan al poder, señalan el hecho de que “eran posibles muchas interpretaciones diferentes” y afirman que se trata de manipulación estadística. Sin embargo, dado que los datos originales no se hacen públicos, no hay forma de confirmar qué afirmación es cierta.
Si esto se hiciera público, no habría controversia sobre la manipulación estadística. También aumenta el nivel en el que todos presentan sus reclamos y debates. La idea es crear un terreno nivelado donde cualquiera pueda utilizar los datos, hacer afirmaciones y refutar las teorías de otras personas. así que hoy <인사이드경제>La pequeña conclusión es esta.
¡No confíe en la palabra de nadie a menos que se revelen los datos originales!