El PRESIDENTE de la Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPN), Ristadi, también habló sobre el plan para aumentar el salario mínimo provincial (UMP) al 6,5% que será anunciado por el gobierno el 21 de noviembre.
Ristadi dijo que su partido no estaría de acuerdo si el gobierno anunciara un aumento del salario mínimo del 6,5%.
«¿Por qué? En el futuro, la disparidad salarial, la brecha entre salarios altos y bajos, será aún mayor. Esto es muy perjudicial para la competencia en los negocios y también injusto para los colegas que tienen las mismas habilidades o experiencia o trabajan las mismas horas, esto es injusto», dijo cuando fue contactado el domingo (16/11).
Por ejemplo, dijo que la disparidad en el salario mínimo en Bekasi, Java Occidental, que alcanza los 5,6 millones de IDR, está muy lejos del salario mínimo en Banjarnegara, Java Central, que es de sólo 2,1 millones de IDR.
«Entonces la pregunta es: ¿cuál es el aumento ideal? Por supuesto, para nosotros, el aumento ideal es la inflación con la adición del crecimiento económico. Pero si se sigue utilizando esta formulación, entonces la disparidad o desigualdad en los salarios o la brecha salarial con el tiempo será cada vez mayor», añadió.
“El gobierno necesita reflexionar sobre esto para evitar que este aumento de salarios cada año aumente realmente la brecha salarial entre regiones”, continuó.
Luego, Ristadi propuso una solución al gobierno: el aumento de los salarios provinciales del alcohol, que aún son bajos, debería ser más significativo o superior al salario mínimo provincial, que ya es alto. (D-4)
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