Paradores sucumbió a la presión de los tres sindicatos mayoritarios de la empresa pública (CSIF, UGT y CC OO), que Se manifestaron en concierto el 7 de noviembre. con la concentración de 4.000 de los 5.500 trabajadores en torno a la red de Paradores para protestar contra los bajos salarios, la elevada temporalidad y la urgencia de negociar un nuevo convenio colectivo después de cuatro años sin renovarlo.
La dirección de los Paradores y las oficinas sindicales ya han acordado un calendario de reuniones, según conocemos en exclusiva cinco diasque arranca este jueves y viernes para sentar las bases de un nuevo convenio colectivo que ponga fin o limite los desequilibrios denunciados por los sindicatos. Las principales demandas se centran en mejorar los salarios, especialmente en las posiciones más bajas de la escala, donde Los sueldos rozan, según sus cálculos, el salario mínimo interprofesional (SMI)en la reducción de la temporalidad, estimada en el 40% de los asalariados (lejos del 8% recomendado por las autoridades europeas), y en la reducción de la contratación indefinida a tiempo parcial y discontinua.
Paradores siempre había sostenido que la apertura de negociaciones para un nuevo acuerdo estaba supeditada a lo dispuesto en la Ley General de Presupuestos del Estado, que obliga a las empresas públicas a contar con la autorización previa del Ministerio de Hacienda antes de alcanzar cualquier acuerdo con impacto presupuestario, lo que sugiere que ya habría obtenido dicha exención.
Fuentes cercanas a los sindicatos se muestran optimistas sobre el inicio de las negociaciones, aunque también se muestran un poco escépticas ante la paralización de las negociaciones para el nuevo acuerdo en los últimos cuatro años. «Las movilizaciones de los últimos meses en todo el territorio nacional, que contaron con el apoyo mayoritario del personal, han provocado el cambio por parte de la Dirección. Naturalmente, si no se llega a un acuerdo urgente y convincente, no se pueden descartar nuevas movilizaciones en Navidad». Estas mismas fuentes aseguran que la difícil situación económica de los Paradores se ha corregido con tres años récord de facturación, superando en total los 300 millones de euros de facturación, alcanzando un beneficio neto récord de 40 millones de euros en 2024, lo que supone un crecimiento anual del 42%.
Paradores afirma que la temporalidad se reducirá a la mitad a finales de 2025, hasta el 21,5% del total de empleados, debido a las cinco licitaciones públicas de empleo de 2025, mientras los trabajadores piden una reducción más acelerada ante el récord de absentismo alcanzado en la empresa pública. En 2024, según las últimas cuentas presentadas en el Registro Mercantil, se perdieron 123.550 días por incapacidad temporal, definida como la situación en la que un trabajador, por enfermedad o lesión, se ve incapaz de realizar su trabajo. Cifras que superan ampliamente las de 2023 (114.536) o 2022 (112.968). La empresa pública defiende la inversión de 250 millones de euros junto a Turespaña para rehabilitar el 50% de la red y alcanzar la icónica cifra de 100 albergues en 2028, fecha en la que celebrará su primer centenario.