115
Un impulso directo para reevaluar la profesión docente
En un contexto marcado por solicitudes de mejoras salariales y la urgencia de fortalecer la Carrera docente públicael Ministerio de Educación (Minedu) anunció una transferencia arriba S/175 millones a los gobiernos regionales y a los ministerios de Defensa e Interior. El objetivo: asegurar la financiación del reciente aumento salarial en beneficio de 426.000 profesores de la educación básica y técnico-productiva, tanto por nombramiento como afiliados.
El Decreto Supremo n. 284-2025-EF autoriza esta transferencia para cubrir el Coste diferencial del primer tramo de la Retribución Mensual Integral (RIM) y también financiar el asignaciones diarias adicionales Destinado a docentes que asumen roles directivos, jerárquicos o especializados. El ministro Jorge Figueroa subrayó que estas medidas responden a una política sostenida de mejora salarial: “El Gobierno continúa adoptando medidas concretas para garantizar un compensación digna y oportuna para nuestros profesores.»
¿En qué consiste el nuevo aumento salarial docente?
2025 significó un importante reajuste de la base docente. A él plan salarial pasó de S/ 3100 a S/ 3500marcando un aumento significativo para los docentes ubicados en la escala inicial. Además, el Minedu ha establecido rangos salariales actualizados en función de la jornada laboral:
- Para profesores de 30 horas por semanaLos salarios fluctúan entre S/ 3500 y S/ 7351.
- Por días de 40 horaslos montos oscilan entre Desde S/4667 hasta S/9801dependiendo de la escala de enseñanza.
¿Qué profesores recibirán tareas adicionales?
las asignaciones para viajes adicionales Están destinados a docentes que asumen temporalmente funciones distintas a sus funciones habituales, tales como:
- Direcciones de instituciones educativas.
- Posiciones jerárquicas.
- Formar especialistas en unidades de gestión local o direcciones regionales.
Este beneficio tiene como objetivo garantizar que los docentes encargados de funciones de liderazgo reciban una remuneración acorde con sus responsabilidades.
¿Cómo se financiará esta transferencia?
Minedu precisó de dónde provienen los recursos presupuesto institucional aprobado para el ejercicio fiscal 2025, en el marco de la Ley de Presupuesto del sector público. Los fondos fueron asignados a:
- Gobiernos regionalesResponsable de gestionar la nómina de los docentes.
- oficina en casa Sí Ministerio de Defensaque administran escuelas en sus respectivos sectores.
El propósito de la distribución es garantizar que ningún docente quede excluido del aumento salarial en el proceso de implementación del presupuesto.
Un beneficio que llega a más de 426 mil docentes
El universo de docentes beneficiarios incluye tanto nominado Me gusta contratistasuna disposición que evita lagunas dentro del sistema. Según el Minedu, la medida afecta a docentes de educación inicial, primaria, secundaria y técnico-productiva.
¿Por qué este incremento es fundamental para el sector?
El Ministerio de Educación dice que el aumento es parte de una estrategia integral dirigida a:
- Reevaluación de la profesión docente.
- Fortalecimiento de la carrera docente pública.
- Consolidar la continuidad pedagógica en un contexto de crecientes necesidades y brechas territoriales.
- Reducir la facturación de docentes en zonas rurales y de difícil acceso.
La mejora salarial, según la industria, tiene como objetivo retener el talento y promover ascensos basados en el mérito.
El mensaje político detrás del anuncio
El ministro Jorge Figueroa subrayó que el Gobierno intenta mantener una relación directa con los docentes, luego de años de tensiones, huelgas y denuncias acumuladas. “Reconocemos su labor y reafirmamos nuestro compromiso con su bienestar”, afirmó.
¿Existen riesgos de retrasos en los pagos?
El Minedu aseguró que se adelantó la transferencia presupuestaria para evitar retrasos en la implementación regional. Sin embargo, algunos gobiernos regionales han reportado históricamente dificultades administrativas que podrían provocar retrasos. Ante esto, el Ejecutivo realizará un seguimiento constante para garantizar que los recursos lleguen a tiempo a cada docente del país.
El desafío pendiente: calidad de la educación y condiciones laborales
Si bien la mejora salarial representa un avance para el sector, especialistas advierten que el desafío va más allá de los ingresos mensuales. Persisten lagunas en:
- Infraestructura educativa.
- Disponibilidad de materiales y apoyo pedagógico.
- Formación continua.
- Estabilidad en zonas rurales y fronterizas.
El Gobierno considera que mejorar el MRI es el primer paso dentro de una agenda más amplia que incluye inversiones en escuelas, programas de fortalecimiento pedagógico y modernización del sistema educativo.
Una señal para el sector al final del año escolar
El anuncio llega en un momento crucial: el cierre del año académico, la planificación del próximo ciclo y las nuevas metas para la carrera docente pública. Para el ministro Figueroa, una garantía remuneración digna, transparente y oportuna Es fundamental que los docentes comiencen el año 2026 de forma predecible.
Con este traslado el Gobierno quiere consolidar un mensaje político y administrativo: el Estado debe ser el primero en respetar a quienes apoyan el sistema educativo en sus aulas.
#Gobierno #garantiza #aumento #salarial #pago #oportuno
–