El PRESIDENTE Prabowo Subianto firmó un nuevo plan para calcular el salario mínimo provincial (UMP) y el salario mínimo de regencia/ciudad (UMK). En esta política, el gobierno establece una fórmula de aumento salarial basada en la inflación más el crecimiento económico multiplicado por el coeficiente alfa. El coeficiente alfa utilizado está entre 0,5 y 0,9 y determinará el monto del aumento del salario mínimo en cada región.
Aknolt Kristian Pakpahan, economista de la Universidad Católica de Parahyangan (Unpar), ve esta política como un esfuerzo del gobierno para encontrar puntos en común entre la protección del poder adquisitivo de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.
«Creo que este plan es el intento del gobierno de llegar a un compromiso entre proteger el poder adquisitivo de las personas, especialmente de los trabajadores, y la sostenibilidad de las empresas», explicó.
Según Kristian esta fórmula tiene al menos tres objetivos principales. Primero, brindar protección a los trabajadores contra el impacto de la inflación para preservar el poder adquisitivo. Esta protección es importante para fomentar el crecimiento económico nacional. Dado que el crecimiento económico actual promedia el 5%, se necesita estímulo para alcanzar el objetivo de crecimiento económico del 8% en 2027 o 2028.
«En segundo lugar, desde el punto de vista empresarial, se cree que este nuevo plan proporciona seguridad en la planificación de los gastos, en particular los costes laborales. Esta certeza es válida al menos hasta 2026, aunque las futuras políticas monetarias y fiscales aún no están del todo seguras», explicó.
En cuanto al coste de la mano de obra, dijo Kristian, los empresarios ya pueden hacer cálculos y preparativos. El monto de este salario también es información importante para los inversores, tanto extranjeros como nacionales, a la hora de planificar inversiones o expansión empresarial. En tercer lugar, Kristian recordó que existe un problema de desigualdad entre los niveles salariales y el coste de la vida en varias regiones. Es necesario prestar atención a este aspecto en la implementación de esta política.
«Es necesario ver si este último nivel de salarios de los trabajadores realmente puede satisfacer las necesidades de los trabajadores para soportar el costo de vida. Usando el nuevo marco inflación + (crecimiento económico × alfa), por ejemplo, suponiendo que la inflación sea del 3,5% y el crecimiento económico del 5%, el tamaño del aumento salarial realmente depende del valor alfa», explicó.
Según Kristian, si se utiliza un alfa de 0,5, el aumento salarial será del 6%. Dado que la base de UMP de Java Occidental asciende a aproximadamente 2,19 millones de IDR, se estima que la nueva UMP es de aproximadamente 2,32 millones de IDR. Mientras tanto, el UMK para la ciudad de Bandung, que es del orden de 4,48 millones de IDR, aumentará a alrededor de 4,75 millones de IDR por mes. Si el Gobierno regional elige un alfa más alto, por ejemplo 0,9, el incremento salarial alcanzará el 8%. En este escenario, el UMP de Java Occidental podría aumentar a alrededor de 2,36 millones de IDR, mientras que el MSE de la ciudad de Bandung podría aumentar potencialmente a alrededor de 4,84 millones de IDR.
Mientras tanto, la Asociación de Empleadores de Indonesia de Java Occidental (Apindo) no ha proporcionado una respuesta oficial sobre la decisión sobre el cálculo de UMP 2026 firmada por el Presidente Prabowo. Apindo West Java aún no ha hecho más declaraciones sobre el impacto o la actitud de la organización hacia la nueva fórmula salarial.
Sin embargo, en octubre de 2025, el presidente de Java Occidental Apindo, Ning Wahyu, expresó una vez sus opiniones sobre la política salarial en Java Occidental, acogiendo con satisfacción la idea del gobernador de Java Occidental, quien opinaba que la fijación de salarios por parte del gobierno ya no era necesaria para utilizar el esquema de salario mínimo de regencia/ciudad (UMK) en cada región, sino solo una, a saber, la UMP. (E-2)
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