Los regalos prácticos siguen siendo la opción más popular
Las cadenas de distribución suelen optar por obsequios prácticos y relacionados con el uso cotidiano. Aquí, Maxima regala tarjetas de regalo a todos los empleados y obsequios educativos a los hijos de los empleados.
«En lugar de regalos de Navidad para los hijos de los empleados, junto con nuestros socios hemos creado un juego de mesa único para la familia, presentando de forma lúdica las peculiaridades del trabajo en el comercio minorista, desarrollando los músculos de la responsabilidad y la cooperación. Al mismo tiempo, regalaremos a los más pequeños un libro creativo creado especialmente para Navidad», dijo Snieguolė Valiaugaitė, director del departamento de Comunicación y Relaciones Corporativas de Maximos.
Foto «Maxima»/Snieguolė Valiaugaitė, Jefe del Departamento de Comunicación y Relaciones Corporativas de «Maxima»
Este año, la cadena minorista también ofreció apoyo financiero adicional a las familias de los empleados con muchos hijos y a los niños discapacitados y concedió mayores descuentos en compras con tarjetas de fidelidad.
Asimismo, Lidl Lietuva también felicita a sus empleados. Eligieron la misma solución para todos los empleados: vales regalo de 100 euros y golosinas.
«Este año daremos regalos a más de 2.800 empleados que trabajan en tiendas, en el centro logístico o en la administración, así como a aquellos que, por ejemplo, se encuentran actualmente de baja por maternidad o paternidad», dijo Lina Skersytė, jefa de relaciones públicas de Lidl Lietuva.
Foto de empresa/Lina Skersytė
Los hijos de los miembros del equipo Lidl también recibirán sorpresas festivas. A cada uno de ellos se le entregará un kit «Crea tu propia casa de jengibre».
De kits de comida a celebraciones colectivas
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