Importantes aumentos salariales en el sector privado que se valora ampuede alcanzar el 15-20% para grandes categorías de trabajadores se espera que esto suceda en 2026. Las expectativas con respecto al acuerdo entre el gobierno y los interlocutores sociales para restablecer la negociación colectiva con el objetivo de extender los convenios colectivos al mayor número posible de sectores son altas y deberían comenzar a traducirse en aumentos salariales en los próximos meses.
El nuevo aumento del salario mínimo a partir del 1 de abril por encima de los 880 euros actuales impulsará los aumentos salariales. Tenga en cuenta que el gobierno se ha comprometido a aumentar el salario mínimo hasta el nivel de 950 euros durante todo el período de cuatro años, cantidad que se estima se superará en 2027.
Hoy en día sólo el 24% de los empleados están cubiertos por un convenio colectivomientras que el objetivo del nuevo marco de negociación colectiva, impulsado por el gobierno, es La cobertura alcanzará gradualmente el 80% en los próximos años. Es indicativo que actualmente solo están en vigor 25 contratos sectoriales, la mayoría de los cuales expiran en 2026. Sin embargo, en el primer semestre de 2025 se firmaron 170 contratos operativos.
Los acuerdos sectoriales actualmente en vigor se refieren, entre otros, a los seguros privados, los bancos y los hoteles. Con el nuevo reglamento legislativo del ministro de Trabajo, Nikis Kerameos – que será votado en los primeros meses del año – se espera que los contratos en los casos que ofrecen una cobertura limitada se extiendan a todas las empresas y trabajadores del sector. También se estima que se firmarán convenios colectivos en sectores que actualmente están completamente desprotegidos, como el empleo privado, que afecta a unos 700.000 trabajadores.
Los aumentos de la negociación colectiva, junto con los beneficios, podrían ser entre un 15% y un 20% más altos que el salario mínimo actual, que muchos trabajadores reciben actualmente, según estimaciones. Es característico que antes de los memorandos sobre el salario mínimo se pagaba a unos 150.000 trabajadores. Hoy en día, debido al rápido aumento de los contratos corporativos en años anteriores, los trabajadores con salario mínimo han aumentado a 600.000.
Revertir esta tendencia es la intención declarada del gobierno y una prioridad clave en la batalla para proteger los ingresos de la inflación. Al restablecimiento de los convenios colectivos de trabajo y los consiguientes aumentos salariales hay que sumar el aumento de los ingresos de los asalariados resultante de las exenciones fiscales ya en vigor a partir del nuevo año. Estos aumentos son el resultado de la reducción de las retenciones del impuesto sobre la renta que se verán en las nóminas de enero debido a la reducción de las tasas impositivas y recortes de impuestos adicionales significativos para las familias con hijos.
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