Se recomienda aumentar el salario de los empleados públicos hasta en un 147%. –

En la nueva estructura salarial se recomienda aumentar el salario de los funcionarios públicos del 100 al 147%. En consecuencia, el grado mínimo o salario del vigésimo escalón será de 20 mil taka. Y el salario más alto en la primera fase (primer grado) será de 1 lakh 60 mil taka. Después de varias revisiones, se propuso conservar sólo 20 grados como grados de escala salarial o escalas salariales graduadas.

El exsecretario de Finanzas, Zakir Ahmed Khan, encabezó la comisión de remuneración de 21 miembros el miércoles (21 de enero). El consejero jefe Dr. se presentó a Muhasmad Yunus. El Gobierno revisará las recomendaciones hechas por la Comisión de Salarios y las implementará. Sin embargo, la posibilidad de implementar esta estructura salarial antes de las elecciones es poco probable.

Se sabe que 2 lakh 36 mil participantes expresaron su opinión a través de una encuesta en línea durante la preparación del informe. La comisión de salarios tuvo en cuenta sus puntos de vista sobre diversas cuestiones, incluida la inflación de precios y el nivel de vida. Recomienda la implementación de la estructura salarial parcial a partir del 1 de enero de 2026. Entrará en pleno vigor el primer día del año financiero 2026-27, es decir, a partir del 1 de julio.

En la nueva estructura salarial, se ha recomendado aumentar el subsidio Boishakhi para los empleados gubernamentales del 20% al 50%. Hasta ahora existía un subsidio de viaje para los empleados del nivel 11 al nivel 20. Se propuso asignar este subsidio de viaje a la nueva comisión salarial del nivel 10 al nivel 20. También se recomendó aumentar significativamente las tasas de pensión para los funcionarios en activo y los jubilados.

Los pensionistas que ganen menos de 20.000 rupias al mes obtendrán un aumento de pensión del 100%. Para quienes reciben una pensión de entre 20.000 y 40.000 rupias al mes, el aumento es del 75%. Y para quienes reciben una pensión superior a 40.000 rupias al mes, el aumento es del 55%. Para los pensionados mayores de 75 años, se recomienda un subsidio médico de 10.000 rupias. Subsidio médico de 8.000 taka según la edad. Se ha recomendado un subsidio médico de 5.000 rupias para los menores de 55 años.

Se ha recomendado que los funcionarios públicos del primer al décimo nivel reciban un alquiler de vivienda a un precio relativamente bajo. La comisión recomendó que los alquileres de las casas fueran relativamente más altos para los pasos 11 a 20. Mientras tanto, una vez presentados los informes de los funcionarios públicos, se finalizarán las comisiones salariales separadas para los departamentos militar y judicial.

Según la recomendación de la comisión, el salario básico (fijo) de primer grado es de 1 lakh 60 mil taka, de segundo grado de 1 lakh 32 mil a 1 lakh 53 mil, de tercer grado de 1 lakh 13 mil a 1 lakh 48 mil, de cuarto grado de 1 lakh a 1 lakh 42 mil 400 taka, de quinto grado de 86 mil a 1 lakh 39 mil 700 taka.

de 71 mil a 1 lakh 34 mil taka para el sexto grado, de 58 mil a 1 lakh 26 mil 800 taka para el séptimo grado, de 47 mil 200 a 1 lakh 13 mil 700 taka para el octavo grado, de 45 mil 100 a 1 lakh 8 mil 800 taka para el noveno grado, de 32 mil a 77 mil 300 taka para el décimo grado, de 25 mil a 60 mil 500 taka para el undécimo grado.

de 24 mil 300 a 58 mil 700 taka para el grado 12, de 24 mil a 58 mil taka para el grado 13, de 23 mil 500 a 56 mil 800 taka para el grado 14, de 22 mil 800 a 55 mil 200 taka para el grado 15, de 21 mil 900 a 52 mil 900 taka para el 16º grado, de 21 mil 400 a 51 mil 900 taka para el 17º grado.

Además, se propuso aumentar el salario base de 21.000 a 50.000 900 taka para el grado 18, de 20.500 a 20.500 a 49.600 taka para el grado 19 y de 20.000 a 48.400 taka para el grado 20.

MAS/MKR