Anche quest’anno le aziende assumeranno nuove persone, ma in modo più selettivo e mirato. Non ci si può aspettare un reclutamento di massa, ma piuttosto la ricerca di persone specifiche senza le quali non è possibile garantire il funzionamento o la crescita della produttività.
I piani di assunzione delle imprese stanno cambiando più velocemente che in passato e sono fortemente influenzati dall’economia, dagli ordini e dalla geopolitica, concordano gli esperti del settore. Tuttavia, la domanda di nuovi dipendenti rimarrà indipendentemente dall’ipotesi di una crescita molto bassa del PIL nel 2026 o di un tasso di disoccupazione relativamente basso. In alcune aree, meno, ma in altre ci si può aspettare un maggiore sforzo da parte dei datori di lavoro nella ricerca di nuovi lavoratori.
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- In quali posizioni osservare una carenza permanente di persone
- Come la digitalizzazione dei processi influisce sul funzionamento delle aziende
- Segmenti con la più alta domanda di assunzioni nel 2026
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