Empleos de nivel básico: 190.000 puestos de trabajo perdidos en un año

El empleo aumentó en 140.000 en el tercer trimestre del año pasado
Los de 20 años o menos están 127.000 pasos por detrás.
Las personas de 40 años también han disminuido durante 9 trimestres consecutivos.
Estancada industria de la construcción, directamente afectada por la recesión de la demanda interna

El Sr. Yoon (25), que asiste a la Universidad de Seúl, recientemente decidió tomar una licencia en lugar de graduarse. Esto se debe a que el año pasado solicité un trabajo gubernamental en grandes empresas, pero me rechazaron varias veces. Ella dijo: «Tengo miedo porque he escuchado que los empleos están disminuyendo todo el tiempo» y «Recientemente comencé a estudiar para obtener una certificación de ingeniera en seguridad industrial porque es difícil encontrar una pasantía».

Debido al empeoramiento de las condiciones económicas en los sectores de la construcción y la manufactura, en el tercer trimestre del año pasado (julio a septiembre) desaparecieron en un año casi 190.000 puestos de trabajo para jóvenes de entre 20 y 40 años. Se teme que la crisis interna pueda prolongarse a medida que continúa la «ola de frío en el empleo» entre los nuevos ingresantes a la sociedad y entre las personas de mediana edad de 40 años, que son consideradas la columna vertebral de la economía.

Según las “Tendencias del empleo salarial del tercer trimestre de 2025” de la Agencia Nacional de Datos del día 11, el número de empleos asalariados en el tercer trimestre del año pasado fue de 20.927.000, un aumento del 0,7% (139.000) respecto al año anterior. Desde 2018, cuando comenzaron a compilarse las estadísticas relacionadas, este es el tercer aumento más bajo de la historia, después del primer trimestre del año pasado (enero a marzo, 15.000 unidades) y el segundo trimestre del año pasado (abril a junio, 111.000 unidades). El problema es que, entre todos los grupos de edad, el número de empleos ha disminuido sólo para los veinteañeros, que son nuevos en la sociedad, y para los cuarenta, que se encuentran en una situación económica privilegiada. El número de puestos de trabajo para personas de 20 años o menos fue de 2.925.000, una disminución de 127.000 en un año, y ha disminuido durante 12 trimestres consecutivos a partir del cuarto trimestre de 2022 (de octubre a diciembre). El número de puestos de trabajo para personas de 20 años o menos se redujo en 354.000 durante ese período. El número de puestos de trabajo para personas de 40 años también disminuyó en 59.000 respecto a hace un año, hasta alcanzar los 4.643.000. Los empleos entre las personas de 40 años han disminuido durante nueve trimestres consecutivos a partir del tercer trimestre de 2023.

Se cree que la desaceleración del sector de la construcción debido a la desaceleración de los pedidos y el aumento de los costos, así como el deterioro de la industria manufacturera debido al estancamiento de la demanda interna, han tenido un impacto. En el tercer trimestre del año pasado, los sectores de la construcción y la manufactura disminuyeron en 128.000 y 15.000 puestos de trabajo, respectivamente. Los de 20 años o menos experimentaron la mayor caída en los empleos manufactureros (-27.000 puestos de trabajo), mientras que los de 40 años se vieron duramente afectados por el deterioro del sector de la construcción (-38.000 puestos de trabajo). El análisis de Data Center sugiere que la disminución de los empleos para las personas de 20 años o menos también se ha visto influenciada por los retrasos en el ingreso a la fuerza laboral, la preferencia de las empresas por trabajadores experimentados y la generalización de la contratación rotativa.

Los expertos señalan que la ola de frío en el empleo que ha afectado a las personas nuevas y de mediana edad puede tener un impacto negativo en la economía en general. Lee Jeong-hee, profesor de economía en la Universidad Chung-Ang, afirmó: «Las pequeñas y medianas empresas y los trabajadores autónomos están experimentando dificultades debido al estancamiento de la economía nacional y han reducido la contratación», y añadió: «Existe un alto riesgo de caer en un círculo vicioso en el que la demanda interna se resiente nuevamente, ya que la disminución en el número de empleos ha llevado a una disminución en el consumo de las personas de 40 años y de aquellos que ingresan a la fuerza laboral».

Mientras tanto, debido a la desaceleración del empleo juvenil, las tasas de empleo de siete ciudades especiales y metropolitanas en el segundo semestre del año pasado (julio a diciembre) volvieron a caer después del primer semestre (enero a junio). En el segundo semestre del año pasado, el número de personas empleadas en las áreas urbanas de nueve provincias fue de 14.178.000, un aumento de 116.000 respecto al año anterior, pero el número de personas empleadas en las áreas distritales ubicadas en ciudades especiales y metropolitanas disminuyó en 40.000 a 11.589.000. Se cree que esto se debe a que las áreas especiales y metropolitanas tienen una mayor proporción de población joven que las áreas de ciudades-condados, por lo que el estancamiento del empleo juvenil ha tenido un mayor impacto en la tasa general de empleo.