Dal 2026 l’età pensionabile continuerà ad aumentare secondo la tabella di marcia, per gli uomini 61 anni e 6 mesi, per le donne 57 anni; Le condizioni di ammissibilità alla pensione contengono molti nuovi punti.
Secondo l’assicurazione sociale del Vietnam, a partire dal 2026, l’età pensionabile in condizioni di lavoro normali verrà aumentata secondo la tabella di marcia prescritta.
Nello specifico, i lavoratori uomini vanno in pensione a 61 anni e 6 mesi, le lavoratrici a 57 anni. Secondo il piano, l’età pensionabile aumenterà gradualmente ogni anno di 3 mesi per gli uomini e di 4 mesi per le donne a partire dal 2021, fino a quando gli uomini compiranno 62 anni nel 2028 e le donne 60 anni nel 2035.
Il tempo per percepire la pensione viene calcolato dal primo giorno del mese immediatamente successivo alle dimissioni del dipendente. Per ricevere la pensione, i dipendenti devono soddisfare due condizioni: aver pagato l’assicurazione sociale per 15 anni o più e raggiungere l’età pensionabile prescritta. Il traguardo minimo di 15 anni di pagamento dell’assicurazione sociale è un nuovo punto, una diminuzione di 5 anni rispetto a prima.
Per quanto riguarda il calcolo, le lavoratrici dipendenti hanno diritto a una pensione pari al 45% dello stipendio medio come base per il pagamento dell’assicurazione sociale, corrispondente a 15 anni di pagamento. Per i lavoratori uomini viene corrisposto il 45% della retribuzione media corrispondente a 20 anni; Se paghi per 15 anni riceverai il 40%, poi ogni anno pagherai un ulteriore 1%. Dal 16° anno in poi, i dipendenti hanno diritto a un ulteriore 2% ogni anno, ma la percentuale massima complessiva del beneficio non può superare il 75%.
Per le persone che ricevono uno stipendio secondo il regime prescritto dallo Stato, se pagano l’assicurazione sociale dal 1 gennaio 2007 al 31 dicembre 2025, lo stipendio mensile medio come base per il calcolo della pensione è determinato in base agli ultimi 10 anni prima del pensionamento.
Le pensioni annuali saranno prese in considerazione per l’adeguamento in base all’indice dei prezzi al consumo (CPI), alla capacità del bilancio e del fondo di previdenza sociale, e sarà data priorità alle persone con pensioni basse o che sono andate in pensione prima del 1995.
Per quanto riguarda il pensionamento anticipato, l’agenzia di previdenza sociale ha affermato che i dipendenti che hanno pagato almeno 15 anni di assicurazione sociale obbligatoria possono andare in pensione anticipatamente in alcuni casi specifici. Nello specifico, le persone che svolgono lavori pesanti, rischiosi, pericolosi o lavorano in aree con condizioni socio-economiche estremamente difficili possono andare in pensione prima ma non più di 5 anni rispetto alla normale età pensionabile. La condizione è avere almeno 15 anni di lavoro in questi lavori, compreso l’orario di lavoro in un luogo con un coefficiente di indennità regionale pari o superiore a 0,7 prima del 1 gennaio 2021.
Per quanto riguarda i lavoratori dell’estrazione del carbone nelle miniere sotterranee, se hanno lavorato per 15 anni, possono andare in pensione fino a 10 anni prima rispetto alle persone che lavorano in condizioni normali.
Gli ufficiali, i soldati professionisti, la polizia popolare e alcuni altri soggetti speciali, se hanno pagato l’assicurazione sociale obbligatoria per 15 anni o più, possono andare in pensione prima dell’età massima di 5 anni, salvo diversa prescrizione della legge specializzata.
Nel caso in cui un dipendente contragga l’HIV/AIDS a causa di un infortunio sul lavoro, se ha pagato l’assicurazione sociale obbligatoria per 15 anni, riceverà una pensione indipendentemente dall’età.
L’età pensionabile dei dipendenti continua ad essere adeguata secondo la tabella di marcia del Codice del lavoro. Foto: Previdenza sociale del Vietnam